Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztGratis Parkplatz
Gute Sozialleistungen
Cooles Team
Neue Werkstatt
Unternehmen gibt dem Mitarbeiter viele Freiheiten - im Umkehrschluss wird aber auch eine gute Leistung vom Mitarbeiter erwartet
Pünktliche Lohnzahlung
Vielseitige Arbeit mit Eigenverantwortung.
Teamzusammenhalt
Teamanlässe sind super.
Die Sterne sagen es
Konzerngebunden
Mitarbeiterführung, Unehrlichkeit, keine Innovation und noch so einiges.
Die Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung fehlt häufig. Komplizierte Firmenstrukturen.
Kein Eingehen auf Hilferufe. Keine Unterstützung im Team. Kein Gehör beim Vorgesetzten.
Nicht an PersonalRessourcen sparen
Umdenken in jeder Hinsicht
Beaufsichtigen Sie die Teamleiter und delegieren Sie nicht die gesamte Arbeit an die Arbeiter.
Am besten den Betrieb an eine andere Garage verkaufen.
wird nie passieren
Der am besten bewertete Faktor von Linde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
stimmt und wird geschätzt
Werden ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linde ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur selektiv gewährt und Kosten werden nur übernommen, wenn man von den Vorgesetzten gemocht wird.
Marken Weiterbildungen kann man immer machen, bei anderen Weiterbildungen muss man aktiv mit der Geschäftsleitung um unterstützung bitten. Meist wird man in den komplizierten Firmenstrukturen zu anderen personen weitergeleitet.
Karriere ist in dieser Firma nicht möglich, ausser mit Vitamin B+!
Ich bin sehr enttäuscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
