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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team (welches unterdessen weg ist) und die Möglichkeit, direkte Einwirkung auf die Produkte zu haben.
Das Team war toll.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nun arbeitet niemand mehr da. Löhne kamen selten pünktlich bis zuletzt gar nicht mehr. Warte heute noch und Insolvenzentschädigung kann man nur noch bis Juli anfordern, wenn sie den Schritt endlich gehen würden.
Bewertung lesen
Versprechen, Versprechen, Versprechen aber nichts davon wird eingehalten. Und trotzdem wird verlangt, Deadlines einzuhalten. Dazu schlechte Löhne.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Worte nicht nur Worte sein lassen, nicht nur von ehrlicher und transparenter Kommunikation reden und auf die Mitarbeiter hören, die wissen was gerade läuft und ansteht. Die ständigen Kurswechsel die ständig jeden Flow bei der Arbeit killen bringen das Unternehmen nicht vorwärts, wie man ja sieht...
Bewertung lesen
Offen, ehrlich und frühzeitig kommunizieren. Versprechen einhalten oder dann gar nicht erst machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Marseco Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Team selbst steht man bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Leider hat nahezu das gesamte Coreteam gekündigt.
4
Bewertung lesen
Kleines Team, aber toller Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marseco Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleich Null. Am Vorstellungsgespräch wurden Weiterbildungen versprochen. Auch bei mehrmaligem Nachfragen, wurden sie aber immer wieder herausgeschoben. Eine interne Karriere wäre eventuell möglich gewesen, hätte sich die Firma vergrössert.
Du kannst noch mehr Aufgaben übernehmen und es auf deine Visitenkarte schreiben, aber dann arbeitest du mehr und du hast erst recht keine Zeit für Weiterbildung. Vom Unternehmen wird immer davon geredet, aber jedes mal wo ich es einfordern wollte hies es, dass es momentan zu viel Arbeit gibt und wir schauen, dass wir eine Lücke finden werden. Gabs nie nach über 3 Jahren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marseco Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Marseco Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marseco Software als eher traditionell.

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