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Marti 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Projekte um Erfahrungen zu sammeln
Bewertung lesen
Arbeitsgeräte sowie Werkzeug/Material sind ausreichend vorhanden und werden immer zur Verfügung gestellt.
Der Zusammenhalt untereinander ist stark.
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Das Team und die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen. Die Arbeiter sind toll.
Arbeitsplatz, Arbeitsklima, Sozialversicherungen
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Flexibel, offen, transparent
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Verwaltungsapparat wird leider immer grösser....
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Die Mitarbeiter werden nicht als die gesehen die den Laden schmeissen. Statt zu Handeln versteckt man sich hinter ausreden. Die Kommunikation findet nicht statt. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und es wird hinter ihrem Rücken über sie gelästert.
Den Minimallohn zu zahlen bei Arbeitern mit mehrjährigen Erfahrung.
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Eigentlich gibt es nichts zu meckern
Interne Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein zusätzlicher Entspannungsraum würde Work-Life-Balance weiter stärken. Ein Bereich für kurze Pausen, Yoga oder ruhige Erholung könnte helfen, Stress abzubauen und die Konzentration zu fördern. Auch kleine Angebote wie ein Massagesessel oder ein gemütlicher Rückzugsort würden den Teamspirit unterstützen und zeigen, dass Wohlbefinden der Führungskräften ernst genommen wird.
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Sollte besser auf seine mitarbeitenden eingehen.
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Hört zu und nehmt Aussagen ernst!
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Das Gehalt bedarf einer Erhöhung.
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter darf sich auch verbessern.
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Es ist alles top
Alles andere wäre jammern auf hohen Niveau
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Marti ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man darf keine eigenen Entscheidungen treffen.
3
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Grosse Projekte
5
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Der Arbeitgeber hat sehr viele Diverse Aufträge die auch wirklich spannend und interessant sind.
5
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Sehr abwechslungsreich
5
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abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marti ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bemüht zu kommunizieren....
3
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Würde 0 geben wenn ich könnte
1
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Darüber wird zumindest mit gewöhnlichen Mitarbeitern (keine Führungsposition) nur am Geschäftsessen geredet.
2
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Kommunikation sehr schlecht. Kommuniziertes und versprochenes wird vergessen und geleugnet
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Interesse hat an einer Weiterbildung kann sich beim Arbeitgeber melden. Dieser nimmt sich die Zeit und bespricht mit den Mitarbeitern die Möglichkeiten.
5
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Es gibt reichlich Weiterbildungen
5
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Weiterbildung wird sehr unterstützt
4
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fördert Weiterbildungen und Entfaltung des eigenen Potentials
5
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Die Firma fördert Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Marti besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marti als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marti
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marti
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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