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Medilab Medical 
Equipments
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet.

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Zwischenzeit leider nichts mehr.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben. Dem ist nichts hinzuzufügen.
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Verbesserungsvorschläge

Auf geschultes, ausgebildetes Personal setzten. Bessere Löhne zahlen. Keine unterschiede im Personal machen. Auch mal andere Meinungen zulassen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am besten bewertete Faktor von Medilab Medical Equipments ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaub nur das Minimum. 10 Stunden im Geschäft ist üblich, wovon 1 Std. Mittag. Überstunden müssen nicht alle machen. Keine Gleitzeit. Urlaub nur das Minimum und man muss sich komplett nach der Laune der Geschäftsleitung richten. Ausserdem werden manche auch ausserhalb der Arbeit angerufen oder müssen spät Abends noch in die Firma.
1
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medilab Medical Equipments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Struktur, Gehälter sind nicht gerecht. Jemand mit einer Ausbildung verdient das gleiche wie jemand der nichts gelernt hat.
1
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Genau das gesetzl. Minimum. Nicht mehr und nicht weniger. Ausser für Lieblingsangestellte. Und man selber gönnt sich nur das Beste auf Firmenkosten. Keine Samstagszuschläge wenn man arbeiten muss. Nicht mal eine kleine Weihnachtsfeier oder ähnliches.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich in irgendeiner Form weiterzubilden
1
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Keine Möglichkeiten. Es gibt die Geschäftsleitung und das war es. Die sogenannten Teamleiter haben keinerlei Funktion und wissen gar nicht was sie genau tun müssen. Fast keiner hat eine Ausbildung für das was er tut bzw. tun soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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