Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Merz + Egger?

Merz + Egger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Merz + Egger besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merz + Egger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Merz + Egger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz + Egger wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz + Egger als eher modern.

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Egger
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Hund erlaubt
40%40
Homeoffice
40%40
Essenszulage
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann selber die Arbeit einteilen dh auch Verantwortung übernehmen.

Juni 2025Bewertung lesen

Das man für alles Neue offen ist, sehr modern

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geht nicht auf die einzelnen Arbeitnehmer zu um ab und zu vertrauliche Gespräche zu führen.

Juni 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche führen unter 4 Augen.

Juni 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Merz + Egger ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für alle gleich

Juli 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Merz + Egger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Merz + Egger besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merz + Egger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz + Egger als eher modern.