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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageIm Service-team herrscht ein tolles Arbeitsklima welches auf gegenseitigen Respekt basiert. Zudem schätze ich sehr das entgegengebrachte Vertrauen sowie Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Die neusten Veränderungen und weiter Entwicklung
- Die Firma ist in den letzten Jahren sehr aufgewachsen, der Bedarf an neuen Mitarbeitern wird sicherlich grösser
- Im Büro arbeitet man als "All Rounder", am Anfang einer Arbeitskarriere lernt man viel
- In den letzten Jahren wurde viel für den Arbeitsnehmer gemacht (Ferien erhöht von 20 auf 23 erhöht und Arbeitszeit von 43 auf 41 Stunden reduziert)
Schweizer Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen. Wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Für Ketten Raucher ein Paradies.
Jede rauchen am Arbeitsplatz. Seit dem bin ich auch Raucher.
Es ist definitiv keine Firma für Arbeiter welche Familien haben und die Prioritäten auch ausserhalb des Firma setzen. Auch die Unerwünschtheit von Frauen in vielen Positionen aufgrund von Ausfallmöglichkeiten durch Schwangerschaft, ist nicht korrekt.
Zeitliche Kompensationen müssen früh mit einem guten Grund beantrag werden.
- Obligatorische 15 min Pause morgens um 9 Uhr, ich würde sie freiwillig machen
- Sozialleistungen und Benefits
- Kein Home Office möglich
- Sozialleistungen
- Arbeitsbedingungen
- Kommunikation zu den Arbeitern
Denn Schritt in richtung digitalisierung wagen.
Neue Produktionsleiter.
Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Dringende Sozialleistungsanpassungen, dadurch sind auch die Mitarbeiter motiviert langfristig mit dem Unternehmen zu planen.
Umsetzung von Innovationen/Verbesserungen wird durch den "Arbeitsalltag" in den Hintergrund gedrängt.
Gleitzeit, die ja nicht geht, weil dann keine Kontrolle der Anwesenheit möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Mountair ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Immer mal wieder mal was neues..
Sehr interessante Projekte
Jedes Produkt ist eine "Einzelanfertigung" und wird auf Kundenbedürfnisse gefertigt. Dadurch hoher Abwechslungsgrad. Spannende Herausforderungen!
Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mountair ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine interne Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden.
Auch externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht unterstützt. Keine finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber für externe Weiterbildungen.
Das Thema Weiterbildung ist leider nicht gefördet, Einstiegsmöglichkeiten sind gering, da die Chefpositions sehr wenig sind und schon seit mehrere Jahren besetzt
Nichts anzubieten. Wird auch nicht unterstützt.
Hier könnte die Förderung besser sein. Grundsätzlich sollte die Motivation vom Mitarbeiter aus kommen.
