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MTS Prozesstechnik 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2020 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 3,5 Punkten bewertet.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Menschlicher Umgangston
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee
- Sehr flexibel bei Arbeitszeiten
- Gute Lagerhaltung
- Kurze Entscheidungswege
- Hohe Flexibilität

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Löhne und Sozialleistungen
- Anzahl Ferientage
- Veraltetes Gebäude
- Zu wenig qualifiziertes Personal, Personalpolitik
- Image

Verbesserungsvorschläge

- Die Firma ist viel zu breit in Projekten aufgestellt und hat strukturelle Probleme
- Sich nur noch auf bestimmte Branche (z. B. Chemie/Pharma) und Kunden spezialisieren
- "Bastelaufträge" vermeiden
- Interne Schlosserei modernisieren, Fertigung komplett extern vergeben
- Datenbank im CAD einführen
- Nur noch qualifiziertes Personal im Büro sowie in der Werkstatt einstellen auch wenn dieses mehr kostet
- Veraltete Homepage
- Auf ein besseres ERP-System wechseln
- Klimaanlage im Büro einsetzen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MTS Prozesstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr kollegiale Vorgesetzte und Mitarbeiter, gute Stimmung
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTS Prozesstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterdurchschnittliche Saläre im Verhältnis zur Arbeitszeit und Arbeitsleistung
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert und nur auf Verlangen unterstützt
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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