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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorschläge werden Offen angenommen und auch umgesetzt
Grundsätzlich eine innovative Einstellung, jedoch immer nur nach Willen der GL
Lohn pünktlich ausbezahlt.
finde gar nichts gut
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GL / Kader ziehen ihr eigenes Ding durch, es wird keine Rücksicht auf MA genommen. Es wird keine Verantwortung übertragen, die Sozialleistungen sind vergleichsweise extrem schlecht
Wie man bei der vorherigen 5-Sterne Bewertung sehen kann geht es dem Kader sehr, sehr gut☺
Sollte doch das Ziel sein dass auch die normalen Arbeitnehmer solche Bewertungen abgeben können auch wenn diese kein Auto zur Verfügung gestellt bekommen oder ein Handyabo usw....
Mit z. B. 5 Wochen Ferien (Was heutzutage eigentlich normal ist) oder zumindest fairen Löhnen kann man schon sehr viele Menschen zumindest zufrieden stellen.
Und wenn man dann seinen Mitarbeitern noch etwas Respekt und vor allem Dankbarkeit ...
- schlechte Behandlung der Mitarbeiter
- schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeiter
- unwürdiges Verhalten der Vorgesetzten
- nicht vorhandene Kommunikation
- zu viele Wechsel im Team , so kann man nicht
erfolgreich sein.
Obwohl man sich bewusst ist, dass das Arbeitsklima nicht stimmt, herrscht Gleichgültigkeit!
Ziemlich alles, das war nicht immer so.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Mitarbeiter könnte besser sein
Viel mehr in die Mitarbeiter investieren. Eine solch extrem hohe Fluktuation wird nicht nachhaltig sein. Wahrscheinlich wird die GL dies auf die harte Tour erfahren müssen in ein paar Jahren.
Beginnen Sie endlich Ihre Arbeitnehmer zu schätzen wie dies Peter Müller getan hat.
besser auf die Mitarbeiter hören !!!!!
Neuer Besitzer, neues Firmenschild.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mueller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr hohe Fluktuation...da kann man die Kollegen nicht mehr wirklich kennenlernen.
Mit einem langjährigen Mitarbeiter Katastrophe, sonst mit den meisten gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mueller ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein sinkendes Schiff...
Der Stern ist ganz offensichtlich am sinken. Für Einkäufe in 2 Abteilungen, muss man heute 1 Std. Einkaufszeit rechnen. Das spricht sich hundertfach herum, analog der ungewöhnlich hohen Fluktuation. Fachwissen wird mit der Mitarbeiterumwälzung immer mehr zur Mangelware.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Weiterbildungen werden toleriert, wenn man danach fragt.
Die GL fördert und unterstützt zwar Weiterbildungen, jedoch ist man dann überqualifiziert und zu teuer.
Hat man eine Weiterbildung gemacht kann man eigentlich nur noch auf Jobsuche gehen.
Weiterbildung liegt nicht drin. Man ist ja da zum Arbeiten oder steht schon bald wieder vor der Türe, falls die Stimmung nicht stimmen sollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mueller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mueller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mueller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mueller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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