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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzten sind immer präsent, ansprechbar und offen. Helfen bei Fragen und es fehlt auch nicht am nötigen Verständnis, wenn etwas nicht auf Anhieb klappen sollte. Es wird aber erwartet, dass die Mitarbeiter sich engagieren und mitdenken
Bei der MH ist immer etwas los – es gibt ständig spannende Aufgaben, die für Abwechslung sorgen und Langeweile keine Chance lassen.
Das Unternehmen ist im Wachstum, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und Vorschläge zu machen. Wichtig ist dass man die Firma im Gesamtkontext sehen kann und nicht nur aus der eigenen Brille darauf schaut
Sie haben immer ein offenes Ohr. Für eine Änderung oder Anpassung sind sie offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation
Viele Personalwechsel durch falsche Personalwahl.
Das oben genannte
Verhalten von Vorgesetzten bis zur GL
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte an dieser Stelle keinen Verbesserungsvorschlag machen, sondern einfach meine Meinung teilen: Die schlechten Bewertungen stammen überwiegend von Mitarbeitenden, die selbst nicht die nötige Leistung erbracht haben. Anstatt die Geschäftsleitung zu kritisieren, sollten sie sich lieber an der eigenen Nase nehmen und ihre eigenen Defizite hinterfragen.
Ein Führungscouching
Wird nicht erwünscht
Negaitvdenker in der Mannschaft ausmisten
Einige Sachen könnten noch optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Multi Handling ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr vielseitig und zum Teil auch anspruchsvoll. Super, der Tag verfliegt im nichts
Die Arbeitet an sich wäre super interessant
Bei der Arbeitsbelastung kann man immer mit den Vorgesetzten sprechen. Sie hören einem zu und sind sehr gewillt Lösungen zu finden.
Vielseitig und die Zeit fliegt!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Handling ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der schlechte Ruf eilt ihnen voraus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Auf Wunsch des Mitarbeiters werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert.
Kam noch nicht zur Sprache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multi Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Multi Handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multi Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multi Handling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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