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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn, Zustimmung zu Vorschlägen und Umsetzung
Das sich ich div. Erfahrungen sammeln durfte.
Man kann sich einbringen und etwas bewegen. Es gibt viele Freiheiten welche man in anderen Unternehmen nicht hat.
Trotz den Umständen gute Leute welche schon lange bei der Firma tätig sind.
Die Arbeitsbedingungen, die Flexibilität und Arbeitnehmerfreundlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoriert konsequent Mitarbeiter und sämtliche Anspruchsgruppen. Fehlbesetzungen und daraus resultierende Konsequenzen.
Der Ruf hat sehr gelitten und dies zeigt sich leider im Dienstalter der Mitarbeiter. Der Name Mungo hatte grosse Bedeutung, dieser muss wieder für das stehen, wofür er gestanden ist.
Fluktuation gross aufgrund von Missmanagement vorallem in Führungspositionen. Etwa ein Drittel der Belegschaft in einem Jahr geändert unter der Führung der neuen GL.
Kommunikation verläuft nicht immer reibungslos
Ungewisse Zukunft, wie lange noch?
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitnehmer wertschätzen; Ignoranz ablegen.
Ehrlich währt am längsten.
Meine Zeit war bis 2023 über mehrere Jahre und daher würde ich ans Herz legen, offen und ehrlich zu Kommunizieren. Kein blabla und dann nichts mehr tun und die Leute in der Luft hängen lassen. Den Leuten inkl. den Kunden bis zum Ende den nötigen Respekt gewähren. Und vorallem hoffe ich sehr, dass die Lieferbereitschaftsproblematik in den Griff bekommen wird. Als gut gemeinter Hinweis; Man hört heute immer noch ungute Meldungen die dem alten Schema die ...
Es braucht eine Start-Up-Mentalität um sich neu zu finden. Das Kerngeschäft definiert bzw. neu gefunden werden. Qualitativ sehr hochwertige Produkte mit einem grossen Namen. Dies wieder in den Vordergrund stellen.
Leider keine Konstanz im Management, da liegt auch aktuell wieder das Problem. Leider müssen die Mitarbeiter unten alles auffangen. Keine Ruhe in Sicht.
Weiter dran bleiben wie bisher, es geht in die richtige Richtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Mungo Befestigungstechnik ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Frau wird man angehört jedoch nicht ernst genommen
Habe nie etwas negatives gehört oder erlebt.
Keine Erfahrungen gemacht wo die Gleichberechtigung nicht einghalten wurde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mungo Befestigungstechnik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Spruch, "viel reden und nichts sagen", passte gut.
keine kominikation , man kennt das nicht
Die Kommunikationskultur war in der Vergangenheit nicht ideal, was sich aber in den letzten Monaten massiv verbessert hat.
Unehrlich und schlecht. Die Geschäftsleitung ist nicht glaubwürdig.
Kommunikation verläuft nicht immer reibungslos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehe ich keine Möglichkeiten. Wurde in meinem Fall öfters angesprochen und positiv angenommen. Aber später dann wieder abgelehnt. Was zur allg. Kommunikation des Unternehmens passte.
Sofern der Stelle entsprechend und für die Firma nützlich wird hier unterstützt.
gibt nicht.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeitende jederzeit in der persönlichen Weiterentwicklung und ist sehr offen für Weiterbildungen.
Das Unternehmen unterstützt die Weiterentwicklung des Mitarbeiter und für Weiterbildungen ist die Firma sehr offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mungo Befestigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mungo Befestigungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mungo Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mungo Befestigungstechnik als eher modern.
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