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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben und ein motiviertes Team. Leistung wird anerkannt und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln (on the job).
Es wird sehr viel Wert auf den Teamgedanken gelegt und die Hilfsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiter kann als überdurchschnittlich bezeichnet werden
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Lokaler groove, der Wandel den NetApp stetig geht um nach fast 30 Jahren Bestehen immer noch zu den Taktgebern in Sachen Datacenter und Cloud zu gehören. Transparente Lohnmodelle, winning Spirit.
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Team-Spirit
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Zusammenarbeit und Firmen-Kultur
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben und ein motiviertes Team. Leistung wird anerkannt und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nichts, passt perfekt
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Fehlendes Marketing!
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Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten Missstände.
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Gewisse administrative Herausforderungen/Abhängigkeiten. Verglichen mit anderen Grosskonzernen bewegen sich diese jedoch absolut im Rahmen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung interner Prozesse, Schnellere Entscheidungswege in globalen Abstimmungen, Weitere Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Karrierepfade. Noch stärkere Förderung von Innovation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit!
Jobsharing Modelle und Möglichkeiten für Auszeiten (Sabbatical) können noch optimiert werden. 6 statt 5 Wochen Ferien in der Schweiz sind anzustreben.
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Lokales Marketing wäre wünschenswert, sowie die erweiterte Möglichkeit von unbezahlter Abwesenheit
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Büro Räumlichkeiten modernisieren!
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Nichts, alles gut soweit :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NetApp Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aus meiner Sicht besser als viele Mitbewerber. Auch wurde die Pensionskasse vor 2 Jahren verbessert. Homeoffice Pauschale, grosszügiges Spesenreglement, Super Car Pauschale, Krankenkasse Pauschale, etc.
5
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Ueberdurchschnittliches Zielsalär mit erreichbaren Zielen / Pensionskasse überdurchschnittlich seit rund 1.5 Jahren. Einzigartige Car Policy und monatlichem Krankenkassen-Zustupf.
5
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Gehalt ist leistungsabhängig und sehr gut. Weiterführende Leistungen (PK, Fringe Benefits, etc.) können sich ebenso sehen lassen
5
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Gute Performance wird marktgerecht und sehr gut entlöhnt. Sozialleistungen sind auch kompetitiv.
5
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NetApp bezahlt sehr hohe Löhne, verglichen mit anderne Herstellern im gleichen Segment
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetApp Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird null in den Mitarbeiter investiert - sehr schade
Karrieremöglichkeiten sind etwas beschränkt (innerhalb der Schweizer organisation)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NetApp Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetApp Switzerland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetApp Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetApp Switzerland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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