Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDen Altersunterschied der Arbeitnehmer, das Team ist super.
Vielfältige Produkte
Nichts, was andere Unternehmen nicht schon bieten würden
Keine Chance für aufstieg für junge Leute und keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Arbeitszeit
Deutsche Führungskräfte (keine unabhängige Auswahlkriterium
Weniger Deutsche Vorgesetzte die meist mit keiner Ausbildung hier her kommen einstellen. Kurse wie man Arbeitnehmer behandelt, mehr entgegen bringen für Work-Life-Balance
In den Wintermonaten sind die Öffnungszeiten zu lang
Schulungsinhalte im Umgang mit Mitarbeitern sowie Fachkentnisse der Branche fehlen teilweise bis ganz. Der Landestypische Umgangston sollte auch hier eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von obi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde der zusammenhalt ist sehr gut, wen man sich jedoch nicht in die Gruppe einfügen kann, könnte es auch zu Problemen kommen.
Zum Glück halten die meisten Mitarbeiter noch zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von obi ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde sie haben kein Verständniss für die Situation der Mitarbeiter, die viele Arbeit und die Probleme mit den Kunden.
Meistens deutsche Vorgesetzte, (und kein Rassismus) bei ihnen ist Menschlichkeit gar nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider finde ich, dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
