Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was? Nichts? Absolut schrecklich.
Den umgang mit den Bewohnern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese inkompetente Arroganz. Vor allem sind alle ohne entsprechenden Titel oder besser Verwandtschaftsgrad nichts wert. Habe Erfahrung mit diversen europäischen Arbeitgebern - sowas hab ich nie und never wo anders erlebt - wie in einem schlechten Film. Eine große Schande für die Schweiz. Ich würde diese Heuchler und Scheinfreundlichen dem schlimmsten Feind nicht empfehlen. Unter 0
Umgang mit personal
Unfähige Leitung
Verbesserungsvorschläge
Fatale Führungspersonen die absolut inkompetent agieren und ihre Freunderlwirtschaft pflegen. Lernts endlich mal was dazu. Ihr habt ja Strukturen wie im tiefsten Mittelalter oder wie zu DDR Zeiten. Man glaubt nicht das es sowas im 21Jhd noch gibt.
Emphatischer werden und Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter schafen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewohnheim Thal/Rheineck ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die aufgaben sind super hat viel Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewohnheim Thal/Rheineck ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
blos aufpassen wem man was sagt
Die Kommunikation in diesem Hause wird steht’s ignoriert man darf sich nicht gross mit anderen Pflegehilfspersonen unterhalten und gar zusammenhalten. Darüber hinaus wird in diesem Haus viel gelästert sobald du einer Führungskraft(FaGe) was erzählst solltest du dich vorbereiten, das es die anderen auch wissen. Abteilungsleiter in 1.Stock so wie im 2.Stock haben teils keine Führungskompetenz Kommunizieren nicht viel im Team. „schreien“ und stellen Mitarbeiter blöde dar vor anderen Schwestern.
hinter dem Rücken passierte viel der mitarbeiter
man leitet etwas weiter die person nimmt es auf und bestätigt.
Aber sobald die vorgesetzte kommt und nachfragt um was es ging gib die person die das gesagte bestätige den anderen Mitarbeiterinnen die schuld das man es ihr nicht gesagt habe und so bekammen wir Assistentinnen dan den salat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Angebote bekommen
Es gibt Hausinterne Weiterbildungen setzt man diese in der Praxis um?
leider nein…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegewohnheim Thal/Rheineck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegewohnheim Thal/Rheineck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegewohnheim Thal/Rheineck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.