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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Super Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Umgang untereinander, es ist ein Arbeiten miteinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Offenheit für Veränderungen beim Mitarbeiter, aber auch für Veränderungen in der Firma
- Mitarbeitende und ihre Arbeit werden sehr geschätzt
- Offene und transparente Unternehmenskultur
- Familiäres Klima, tolles Miteinander, grossartiger Teamspirit
- Bewusstsein für verantwortungsvolles Handeln und gute Verkehrsanbindung
- Sehr gute Benefits und Sozialleistungen
Als Mitarbeiter wird man geschätzt. Das merkt man nicht nur am Umgang der Vorgesetzten, sondern auch an vielen kleinen Digen. Z.B. wurden beim neuen Bürostandort in Sursee die Wünsche der Mitarbeitenden in einem Workshop aufgenommen und auch mehrheitlich umgesetzt.
einzigartiger Team spirit, ausserordentliche Förderung der Mitarbeiter durch intern wie auch externe Weiterbildung, ehrliche und offene Kommunikation in allen Bereichen, Einbindung der Mitarbeiter als Entscheidungsträger
Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Praktikanten bekommen die Möglichkeit die Arbeit eines Tragwerksplaners auszuführen, mit einem gewissen "Welpenschutz", wo sie ohne Druck in die Aufgaben reinwachsen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trifft nur auf einzelne Fälle zu, aber der workload ist oftmals sehr herausfordernd.
- schade dass kein Bürohund erlaubt ist
kann mich nicht beklagen
gar nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, den ich mir persönlich wünschen würde, ist die Möglichkeit, meinen Hund mit ins Büro nehmen zu dürfen. Gerade in einem modernen Arbeitsumfeld kann ein tierfreundliches Büroklima viel zur Atmosphäre und Zufriedenheit beitragen. Natürlich nur unter klaren Regeln und Rücksichtnahme auf Allergien oder Ängste – aber grundsätzlich wäre eine Öffnung in diese Richtung für viele Mitarbeitende sicher eine schöne Ergänzung.
Bitte nicht zu sehr verkomplizieren – die direkte, unkomplizierte Art und die kurzen Wege machen vieles erst möglich und sollten bleiben, auch wenn wir grösser werden.
Zusammenhang zu Deutschen Standorten könnte verbessert werden.
Früchtekorb im Winter abwechslungsreicher gestalten =)
Gibt nichts zu kritisieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PIRMIN JUNG Schweiz ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma gilt als guter Arbeitgeber und dem kann ich auch nur zustimmen
Geniesst eine sehr hohe Reputation innerhalb der Bau- und insbesondere Holzbranche, sowie bei Fachhochschulen
Die Firmenkultur wird intern genauso gelebt, wie sie nach aussen getragen wird.
Ein sehr guter Arbeitgeber und bekannt im breitem Umfeld.
Professionell, Verantwortungsvoll, Zukunftsorientiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und das Unternehmen dafür, dass sich Mitarbeiter/innen weiterbilden.
Weiterbildung wird aktiv gefördert
wird gefördert
Bei Pirmin Jung gibt es aufgrund der flachen Hierarchie keine ausgeprägten klassischen Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch wird viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung gelegt. Alle Mitarbeitenden werden aktiv mit internen und externen Weiterbildungen unterstützt – individuell abgestimmt auf Rolle, Erfahrung und fachliche Interessen. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen vor allem durch den Ausbau der eigenen Kompetenzen sowie durch die zunehmende Verantwortung, die man mit wachsender Erfahrung übernehmen kann. Je nach Ausbildungsstand und Expertise ergeben sich so durchaus Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue ...
Egal ob Praktikant oder Führungsperson - alle werden gefördert, dürfen jederzeit Weiterbildungen besuchen und bringen ihr Wissen in die Firma mitein, so dass damit auch interne Prozesse stetig optimiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIRMIN JUNG Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PIRMIN JUNG Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIRMIN JUNG Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIRMIN JUNG Schweiz als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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PIRMIN JUNG Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PIRMIN JUNG Schweiz
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