Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aussicht von der Terrasse.
Location und Kühldecken
Schöne helle Büroräume!
Gute Entlöhnung.
Flexibilität und Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähigkeit zur Verbesserung.
Eigentlich alles!
Langjährige Mitarbeiter die sich sehr schlecht benehmen. Kindergartenverein!
Fehlende Kommunikation.
Praktisch alles, würde ein 1 geben!
Verbesserungsvorschläge
Seit vorsichtig dort eine Arbeitsstelle zu beginnen
"Der Fisch stinkt vom Kopf"
Langjährige Mitarbeiter müssen ausgewechselt werden, schlechte Kommunikation vom HR
Verbesserungsvorschläge sind gar nicht erwünscht.
Es muss schon beim Geschäftsführer was ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von PKE Vorsorgestiftung Energie ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fair und mehr Arbeit wird entlöhnt und geschätzt. Leider aber auch nicht bei allen gleich. Sozialleistungen sind TOP
Der Lohn ist überdurchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Vorsorgestiftung Energie ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angestellte welche nicht "passen" werden ohne Begründung freigestellt.
Kommunikation fehl am Platz
Die regelmässigen Sitzungen sind reine Formsache, die Mitarbeitenden werden im falschen Glauben gelassen dass alles okay ist bis die grosse Ernüchterung folgt.
Wenig bis keine Kommunikation
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeitende werden auf tiefem Niveau gehalten.
Weiterbildung/Ausbildung wird versprochen aber nicht eingehalten.
Wird bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKE Vorsorgestiftung Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet PKE Vorsorgestiftung Energie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKE Vorsorgestiftung Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKE Vorsorgestiftung Energie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.