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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Nutzung v. Sportraum
Schönes Büro und das der Bürotisch mehr als 1 Monatssalär kostet
Mitarbeiter werden geschätzt.
Das es noch einige normale und faire Mitarbeiter gibt
Tip-Top Kantine und abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation u teilweise falsche Besetzung der Vorgesetzten.
Die Kommunikation ist sehr schlecht und wehe, man kritisiert etwas, dann ist man auf der Abschussliste
Die Poserei mit den Mercedes
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Das gilt für jedes Unternehmen. Zwischen dem was man sagt und dem, was der andere gehört und verstanden hat, liegen Welten. Offener und direkter Austausch wäre von grosser Bedeutung und erspart vieles.
Kommunikation intern ist leider mangel und mässig
Verbesserungsvorschläge
HR sollte weniger mi GL und etwas mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Schlussendlich ist das die Arbeit der HR
Der Fehler in der Schema einfacher beheben.
Ordnung und Syctem im Lager im Steuerungsabteilung.
Zeitmanagement
Digitalisierungsprozess im Auge behalten und die Stammdatenpflege pushen.
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern um gemeinsam das Unternehmen voran zu bringen.
Mehr liefern statt lafern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Regloplas ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist gegeben und finde es gut
Es gibt viele alltägliche kleine Hürden die man meistern muss & somit gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Arbeit und immer mit grosser Herausforderung verbunden
Produkte von Regloplas sind unterschiedlich und interessant
Durch ständig neue Technologien und neue Kundenanforderungen werden immer neue Produkte entwickelt an denen verschiedene Mitarbeiter mitwirken können.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regloplas ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Image ist alles
Aussen hui Innen Pfui
Leider ziehen Mitbewerber vorbei
Innerhalb der Firma denken die Führungspersonen alles sei okay. Sehr realitätsferne Wahrnehmung.
Schlecht (wen wundert's??)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Glaub da gibt es gute Möglichkeiten.
Wird gefördert, wenn Potential entdeckt wird.
Wird unterstützt
Dies wird von den Vorgesetzten nicht gewünscht und auch finanziell kaum unterstützt.
Wird nicht gewünscht oder entlöhnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regloplas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Regloplas schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regloplas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regloplas als eher traditionell.
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