Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr spannende Produkte, Internationale Kundenbetreuung und Vielfältigkeit, Innovationen und Projektarbeiten bei denen man sehr nahe mit dem Kunden zusammenarbeitet und mitentwickeln kann.
Endlich eine Personalchefin mit Kompetenz und Menschlichkeit
Da benötige ich jetzt ein wenig Zeit.......
Parkplätze
Sehr guter ÖV anschluss
Zentrale lage
Keine klaren Zielvorgaben, keine Information über Geschäftsgang
Das Operative zum produktiven klaft sehr stark auseinander. Den Personalverantwortlichen sollten ihre Kernaufgabe leben. 42Std. Woche, Sozialplan hinterfragen .... um nur einiges anzusprechen
Intransparenz
Das Meiste!
Die Geschäftsleitung ( Kader) sollte sich selbst kritisch hinterfragen ob und in welche Richtung sie sich bewegen möchten und wie man zukünftig Mitarbeiter mitzieht und motiviert gemeinsam an Ziel zu kommen! Ohne Mitarbeiter kommt die Firma nicht weit.
Nutze die Vorteile einer starken und zielorientierter Gruppen oder mehreren Personen!
Sozialleistungen verbessern entsprechen nicht dem heutigen stand, kann und sollte verbessert werden.
Kommunikation: Transparenz, offene Kommunikation von A-Z durchgehend!
- Investitionen in den Maschinenpark
- Investitionen in Fachkräften
- Prozesse überdenken
...
Um wieder an die glorreichen Zeiten anzuschliessen, müssten sich wohl die Besitzverhältnisse ändern. Die tollen Produkte, wie die Geschichte der Firma hätten einen technisch affinen Besitzer wie Verwaltungsrat mehr als verdient.
Entscheidungsträger raus und nochmals mit den besten MA neu Durchstarten
Nur weiter so
Leider zum teil alte Anlagen.
Der am besten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Produkte & Internationaler Kundenkontakt
Interessante Produkte mit langer Tradition.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saphirwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist und bleibt schlussendlich Verhandlungssache, Sozialleistungen wird das Minimum angestrebt.
Alles Luftschlösser, wenn man sich die Entwicklung des Unternehmens vor Augen führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier and fire
Siehe Luftschlösser!
