Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzSinnvolle Tätigkeit, es wird auf Mitarbeiter geschaut.
Je länger je weniger.
Die Arbeits- und Teamkollegen
Leider nicht viel.
Meine sinnvollen Aufgaben.
Die Kommunikation ist katastrophal. Die Geschäftsleitung ignoriert sämtliche Kontaktversuche seitens der Mitarbeiter. Sie antwortet nicht auf eingeschriebene Briefe, Anrufe, E-Mails. Eine graue Eminenz.
Es werden keine klaren Entscheide gefällt. Festhalten am ALTEN fällt auf. Anpassungen an Marktumfeld müssten gleitiger gemacht werden
Obwohl ein GAV besteht, denkt die Führungsriege nicht daran, sich an diesen zu halten.
Die Führung ist nicht in der Lage, essenzielle Entscheidungen zu fällen und strukturell Veränderungen einzuleiten um sich der aktuellen Marktlage anzupassen.
Umgang mit Mitarbeiter durch Geschäftsleitung.
Den Lohn und die Führungskräfte.
Unbedingt die Geschäftsleitung austauschen.
Kommunikation GL zu Mitarbeitern offener gestalten.
Geschäftsleitung komplett auswechseln!
Komplette Führung austauschen
Soziale, menschliche, kompetente, professionelle, intelligente, gebildete Führungskräfte mit gesundem Menschenverstand einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stimmt, wird hochgehalten.
Gleicher Lohn für Mann/Frau/...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal! Sowohl in der Personalführung, aber vor allem auch im Fachbereich. In jeder Hinsicht unprofessionell.
Unerfahrene dafür skrupellose Führung die jegliche Innovation verschläft
Unprofessionell und inkompetent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird teilweise bezahlt. Arbeitszeit kann zu wenig daran gegeben werden.
Kaum Karriere-Möglichkeiten / Weiterbildungen werden spärliche bewilligt, ausser man bezahlt sie selber und macht diese in der Freizeit.
Unfair gehandhabt.
