Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders das hohe Maß an Teamgeist und die positive Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber. Die offene und transparente Kommunikation trägt wesentlich zu einem angenehmen und effizienten Arbeitsumfeld bei. Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sowie die Förderung von Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen sind ebenfalls sehr lobenswert. Darüber hinaus beeindruckt mich das Engagement des Unternehmens in sozialen und ökologischen Belangen, was ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Handeln widerspiegelt.
Gratisparkplätze, familiäres Umfeld, innovativ, fördern Erneuerungen
Viele Benefits
Gute Sozialleistungen
Gratis Parkplatz
Gratis Parkplatz, solange vorhanden
Vieele benefits
Pflegequalität
Qualitätsmanagement
Trotz vieler positiver Aspekte fehlt es dem Unternehmen an umfassenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten, was die berufliche Weiterentwicklung und das Erreichen persönlicher Karriereziele einschränken kann.
Geschäftsstelle ist zu weit weg
eigentlich nichts
Tiefe Sozial (Führungs-) Kompetenz
Im Heute angekommen
Coaching im Führungsverhalten der Geschäftsleitung
Kritik als Chance nutzen und an Reflexionsfähigkeit arbeiten
Personen im Rekrutierungsprozess schnuppern lassen.
Es bringt doch nichts, wenn die Leute dann kurz nach Anstellung davon rennen.
Es hat auf den Markt zu wenig diplomiertes Personal . Wir sind auf der Suche. Wenn das Team komplett ist, wird die Pflegequalität noch besser werden.
Besser hinschauen bei Anstellungen. Nicht "Hauptsache die Stelle ist besetzt". Auf allen Leveln.
Um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren, könnte der Arbeitgeber von einer Erweiterung der Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, um die Karrierepfade der Mitarbeiter noch individueller und vielfältiger zu gestalten. Darüber hinaus könnte eine intensivere Auseinandersetzung mit innovativen Technologien und Arbeitsmethoden die Produktivität und Kreativität im Unternehmen weiter steigern.
Interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von seniorama zürich wiedikon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter zählen fast zum Inventar! Sie sind über 20 Jahren im Betrieb und immer noch zufrieden, das sagt alles.
Sehr gut unter einigen den Pflegeteams
Innerhalb des Pflegeteams, super
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, was zu einer sehr positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
Unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorama zürich wiedikon ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weit entfernt von Professionalität
Praktisch nicht vorhanden
Könnte verbessert werden
Es wird viel hinten durch geredt, und dem auch noch beachtung geschenkt, anstatt durch zugreifen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen waren vielfältig und förderlich, obwohl es noch Potenzial für eine breitere Palette an Entwicklungschancen gab, um alle Ambitionen und Talente vollständig zu unterstützen.
Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Sehr grosszügig.
Das Seniorama fördert die Weiterbildung
