Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Work-Life-Balance, das tolle Team, spannende Aufgaben, die Vorgesetzten und die regelmässigen Company Events.
Super flexibel was den Arbeitsort betrifft. Beste work-life balance. Unkompliziert. Kein micro management.
I really enjoy working at Skribble—the team is highly qualified, supportive, and great to collaborate with. The company places a strong emphasis on work-life balance, allowing for flexibility and a healthy approach to workload management.
Die Flexibilität und Freiheit die die Miratbeiter haben.
Die Atmosphäre und Dynamik innerhalb des Teams ist etwas Besonderes. Es macht Spaß Teil davon zu sein und täglich mitzu-"arbeiten".
Was Mitarbeitende schlecht finden
That said, there can be challenges when it comes to speed and sense of urgency, especially in decision-making and execution. Sometimes, things take longer than they should, which can be frustrating. However, the overall work environment is positive, and the company is moving in the right direction in the current market conditions.
Löhne sind nicht transparent und zum Teil mit massiven Unterschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige interne Kommunikation könnte etwas professioneller vermittelt werden.
Ensuring that projects and tasks have clear ownership and KPIs could reduce bottlenecks and make execution smoother.
While the team is highly qualified, things sometimes move slower than they should. A stronger focus on urgency, especially in strategic decisions and execution, would help maintain momentum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Skribble ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Das Team hält super zusammen, alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Man merkt, dass hier nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch aufeinander geachtet wird. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Mitarbeiter ohne Führungsfunktion sind top
Super. Man hilft gerne einander aus.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Wir unterstützen uns gegenseitig wo es nur geht. Jeder ist bereit zu helfen. Es herrscht ein offener Umgang miteinander. Top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skribble ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skribble wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Skribble besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skribble als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skribble als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.





































