Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nur die flexible Arbeitseinteilung und das man seine Arbeit in Ruhe machen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnkürzungen
Vorgesetzenverhalten
Starre klassisches Organsiationssystem Top-Down
aktuelle Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Alte Organsiationssystem beibehalten. GF entlassen und PL durch pädagogisch starke Persönlichkeit ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Prozessbegleitung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr viele unterschiedliche und spannende Fälle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Prozessbegleitung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Transformationsprozess einschneidene Sparmassnahmen. Teils bei einzelen Leuten bis 50% Lohneinbusse. Diese müssen damit leben. Firma bis Umstellung auf Fixlohnsystem absolut nicht mehr zu empfehlen. War mal gut, ist noch ein Schatten seiner selbst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann zuwenig gesagt werden aber es gab immer wieder Leute die intern aufgebaut wurden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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