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Spital 
Affoltern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score29 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Diplomierte Pflegefachkraft5 Gehaltsangaben
Ø91.500 CHF
Betriebspraktiker2 Gehaltsangaben
Ø64.100 CHF
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø59.500 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spital Affoltern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spital Affoltern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie
Sehr engagierte Geschäftsleitung
Trotz schwierige Zeit, zusammen arbeiten ist angenehm.
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Direkte und Adressatgerechte Informationen und Kommunikation
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Klein aber fein, hier arbeitet man Hand in Hand
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Gute und angenehme Kultur. Sehr familiär. Jeder kennt jeden. Das wirklich gute familiäre Klima macht Freude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, was Kriterien wären, zu bleiben
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Lohn
Infrastruktur
Wenn kein Einarbeitsprozess gegeben ist, ist es nicht sozial Mitarbeitende wegen fehlender Kompetenzen zu entlassen. Kompetenzen, die man in der Zeit nicht einbringen konnte. Man sollte sich bewusst sein, dass dafür eine feste Arbeitsstelle gekündigt wurde. Es wäre gut, Lösungen zu bieten und nicht einfach ohne vorherige Gespräche zu kündigen.
In der Theorie wird ein Arbeitskonzept angeboten, das in der Praxis der Langzeitflege nicht gelebt wird (Modell Affoltern).
Dem sterbenden Menschen wird zu wenig Raum und Zeit geboten.
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Lohnmanagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen und wann enden. Da stimmt einfach nichts
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Transparenz
Führung stärken
Feedback Kultur
Mehr Weiterbildung.
Forderungen bei Ausbildung Möglichkeiten bei Erwachsenen
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IT, Software überarbeiten
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Das Lohnmanagement sollte unbedingt verbessert werden. Man kann 10 Jahre im Spital arbeiten ohne eine Lohnerhöhung. Das ist nicht korrekt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Spital Affoltern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kompetent und rücksichtsvoll
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Affoltern ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Transparenz, viele Unklarheiten, immer wieder mal anderst.
1
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Während ganzer Probezeit wurde seiens Führung, nie mit mir gesprochen, beim Probezeitgespräch hiess es dann" nicht bestanden". So sieht Kommunikation nicht aus.
1
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In den Besprechungen wird Oberflächliches und Nebensächliches behandelt, statt das Wesentliche.
1
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Ich dachte, sie ist aufrichtig, unterstützend und emphatisch.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eher mager, Pflicht WB mehr nicht
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spital Affoltern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Affoltern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Spital Affoltern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spital Affoltern als eher modern.
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