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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage, moderner Arbeitsplatz
Gratis Kaffee und Parkplatz, eigenes Tablet,
5 Wochen Ferien
Spitex Autos und Elektrovelos stehen zur Verfügung
Man kann jeder Zeit an der Tür bei den Vorgesetzten anklopfen und empfindet dabei stets ein offenes Ohr.
Alle im Zentrum anwesend mind. 4 Tage in der Woche
ich kann meine Arbeitszeiten selbst einteilen
Im Stich wird niemand gelassen, alle geben sich mühe mir alles genau und deutlich zu zeigen/erklären und sind dabei geduldig. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Spitex Aarau ein sehr guter Ausbildungsbetrieb ist. Den Lernenden wird auch Zeit für Lernjournale gegeben und im Monat gibt es zwei Lernbegleitungstage mit der B
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamte Kader hat dieses Jahr gewechselt. Es wird neu-organisiert. Mangelnde Kommunikation
zuwenig Lohn für diese anstrengende Arbeit
Schlecht finde ich nichts, es gibt aber eine Leistung welche ich nicht so gerne ausführe. Diese ist die Hauswirtschaft, ich bin mir aber dennoch sicher das es mir für meine Zukunft nicht schadet, wenn ich einen Haushalt führen kann.
Immer mehr administrativer Aufwand, weniger Zeit für das eigentliche Kerngeschäft
Die Spitex Aarau noch bekannter machen!
Verbesserungsvorschläge
Meine Anstellung liegt mehr als 6 Jahre zurück, sodass ich keine Verbesserungsvorschläge für heutigen Betrieb habe. Ich persönlich empfand damals schade, dass ich als Pflege HF sehr viele C Leistungen und teilweise sogar HW Leistungen wie Mahlzeiten wärmen übernehmen musste, also nicht optimaler Skill Grade Mix.
MA laufend informieren und erreichte oder nicht erreichte Zwischenerfolge/Teilziele offenlegen
Tablets mit integriertem Blitz ;)
Optimierung Materialmanagement von medizinischen Produkten.
Lohnerhöhung mindestens alle 2 jahre
Gerade in Zeiten des Wandels und bei vielen laufenden Prozessen und langfristigen Veränderungen manche Kompetenzen und Aufgaben auf verschiedene MA aufteilen um einzelne Kaderpersonen zu entlasten und Basis Mitarbeiter mehr einzubinden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Spitex Aarau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Meist gut, am Morgen manchmal etwas hektisch, die Mittagspause mit meinen Kolleginnen ist interessant und lustig.
Sehr guter Zusammenhalt. Grosse Hilfsbereitschaft untereinander. Die Stimmung ist sehr gu.
Auch wenn es manchmal Veränderungen gibt, hilft jeder jedem und es wird niemand vergessen oder vernachlässigt.(Bsp. Tablet)
Die Stimmung ist sehr gut. Allfällige Konflikte werden besprochen und bereinigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche finanziell grosszügig werden.
Viele obligatorische Weiterbildungen insbesondere für die spezialisierten Teams, komplett finanziert und als Arbeitszeit aufschreibbar.
Karriere auf Grund der Grösse und der Zusammenstellung des Betriebes nur bedingt möglich, jedoch werden bedürfnisorientiert regelmässige und teils sehr gute Weiterbildungen angeboten. Da kann sich so manch anderer, grösserer Betrieb, eine Scheibe abschneiden.
Viele Möglichkeiten an Weiterbildung und persönlicher Förderung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine stärken auszubauen.
Weiterbildung wird sehr wichtig genommen. Wir haben ein internes Programm. Wer will kann auch externe WB besuchen
Die Weiterbildung ist mir und meinen Vorgesetzten wichtig. Das Angebot und die Möglichkeiten ist sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitex Aarau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitex Aarau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitex Aarau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitex Aarau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Spitex Aarau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spitex Aarau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege