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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut gar nichts
Bewertung lesen
dass ehemaliger mitarbeiter erkannt haben worum es geht, einer schrieb am juli 2021 'Nur auf Geld aus Mitarbeoter werden niedergemacht bis aufs Letzte.' und ein anderer am april 2022 'Würde die Firma nicht meinen schlimmsten Feind wünschen'
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Gehaltserhöhung bei Kündigung wenn sonst keiner mehr arbeiten will.
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beim besten Willen rein gar nichts!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich denke man kann sich ein Bild machen, wenn man alle Kommentare liest
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wenn mitarbeiter anfangen heimlich tonbandaufnahmen oder videos zu machen koennte das teuer fuer stratos werden wegen arbeiterkammer, wir wollen ja nicht das das der stratos passiert
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Es wird überhaupt kein Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt, Employer Branding was ist das? Wer hier nicht selbst mit den härtesten Bandagen kämpft, geht unter. Die angerichteten menschlichen Schäden sind unabsehbar, es wird keinerlei Verantwortung übernommen. Wem es nicht passt oder nicht dafür geboren wurde, der wird hinausbegleitet. Weinende Mitarbeiter usw. zeigen hier auf, dass der menschliche Faktor Arbeitnehmer nicht als wichtig erachtet wird.
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Familienunfreundlich, unmenschlich, diskriminierend, keine Privatsphäre nicht mal zu Hause, zwangsurlaub mit Kommentar warum im Urlaub nicht gearbeitet wurde
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein anderer kununu bewerter vom juli 2021 schrieb in seinem beitrag 'Eine Therapie zu machen' und 'In Pension gehen', ich lass das mal hier so stehen und sag dazu nichts
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Invest einer Drehtüre, damit die "alten" Arbeitnehmer nicht mit den "neuen" Arbeitnehmern kollidieren.
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Eine Therapie zu machen oder eine komplette Gehirnwäsche. In Pension gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Stratos Bendern-Gamprin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

ist da, trotzdem aufpassen was man den anderen mitarbeitern sagt, mitarbeiter werden schlecht geredet
3
Bewertung lesen
Depends on...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stratos Bendern-Gamprin ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Von außen schön von innen nun ja
1
Bewertung lesen
schon ueber 12 bewertungen auf kununu mit je 0% weiterempfehlung
1
Bewertung lesen
Employer Branding beginnt mit einer guten Homepage die Interessierte über die Firma aufklärt, was sie tun, welche Werte sie haben. Auch diese Firma hat eine Homepage.
1
Bewertung lesen
Dadurch dass der Arbeitgeber 40 verschiedene Firmen hat lässt sich das schnell unter den Tisch kehren
1
Bewertung lesen
Mieser geht nimmer!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

nein, sonst werden die mitarbeiter ja teurer
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht man verspricht es damit man bleibt. Weiterbildung durch Übernahme von gekündigten Angestellten
1
Bewertung lesen
Was ist das?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stratos Bendern-Gamprin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stratos Bendern-Gamprin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stratos Bendern-Gamprin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stratos Bendern-Gamprin als eher traditionell.
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Stratos Bendern-Gamprin
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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