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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war bis jetzt super, nun soll die Firma aber reorganisiert werden.
Wie das Gleitzeitmodell umgesetzt wird und die allgemeine Atmosphäre der Arbeitsumgebung
Wir können immer alle Leute um Rat fragen.
Der CEO hat eine sehr nette Persönlichkeit.
Top Arbeitsumgebung, nette Kollegen, spannende Projekte
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit problemlos möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der pensionierte Firmeninhaber reorganisiert die Firma, setzt den Fokus auf Gewinn und Wachstum. Die gemeinsamen Werte wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe gehen dabei leider verloren.
Es gibt einige Tabu Themen wie zB. Gehalt.
Gehalt könnte besser sein, Probleme werden nicht angegangen
Minimale Anzahl Ferientage zum Einstieg.
Wenig Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, da wir über Teams immer erreichbar sind.
Mehr Struktur, feste Frameworks und SW-Stacks, Essenszuschlag, ÖV-Ticket
Berücksichtigung von Architektur, Abhängigkeiten und Anzahl Ressourcen bei Aufwand, Termin und Kosten
mehr Sitzungszimmer / Einzelarbeitsplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Supercomputing Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr hoch - regelmässiger Austausch und suche nach Verbesserungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supercomputing Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im meinem Fall unterdurschnittlicher Gehalt. Sozialleistungen sind gut aber es gibt Firmen mit besseren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Supercomputing Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Supercomputing Systems gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Supercomputing Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Supercomputing Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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