Your company?
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Complete profile nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 95 employee reviews.
Cafeteria
Parking
Discounts
Flexible working hours
Pension plan
Team events
Good transport links
Meal allowance
Internet access
Company phone 
Coaching
Accessible
Health-promoting measures
Home Office
Company car
Childcare support
Stock or equity options
Company physician
Dog-friendlyDer lohn kommt pünktlich
Viele einspahrungen in der region
Hat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
Image gegen Aussen
Pensionskasse
Eingehen in Anfragen von Mitarbeitern und Karrieremöglichkeiten
Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
Umgang mit dem menschen
Unserer natur
Führungsstruktur absolut veraltet, muss von Grund auf überarbeitet werden.
Sehr schlechte Kommunikation, das Management hält zusammen statt Probleme professionell und unparteiisch zu lösen. Langsame Rekrutierungsprozesse, führt zu Überlastung des beständigen Personals.
Manchmal werden Entscheide getroffen welche man nicht wirklich nachvollziehen kann
Technologie von heute benützen
Jeden wertschätzen auch eine putzfrau leistet wertvolle arbeit
Mit unseren recourcen und umwelt besser ungehen.
Gibt vieles, wie z.B. mehr Personal einstellen, Lohn, Wertschätzung, Humaner sein, …
Doch das werden sie wie immer zur Kenntnis nehmen.
Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
Führungpersonen, welche ihre eigene Familie einstellen, inkl. Vater und Mutter. Räumt mit solchen Alleinherrschern auf, in einer modernen innovativen Firma haben solche Leute keinen Platz/Berechtigung.
Endlich Personal einstellen. Diverse Mitarbeiter mit Burnout.
The highest rated factor of The Swatch Group is Image with 3.7 points (based on 16 reviews).
Das image ist definitiv besser als die realität.
Ist OK aber nur wegen der Swissness
Aussenstehende kennen Swatch nich aus den 90ern und denken die Firma sei nach wie vor modern. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus.
Ist gegen aussen noch immer gut, aber gegen innen bröckelt es gewaltig
Image ist gut, da es ein internationaler Konzern ist.
The lowest rated factor of The Swatch Group is Communication with 2.6 points (based on 26 reviews).
Die führungskräfte sind dauernd in meetings zum teil den ganzen tag, die kommunikation zum mitarbeiter ist eher schwach
Fehlt seit eh und je
Stimmt seit Jahren nicht. Immer au top Secret und dabei Wissen Kunden mehr als wir. Peinlich
Am besten selbst Gespräche führen
Reines Alibi Vorhaben.
Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on 24 reviews).
Wenn man „Glück“ hat, wird man Store Manager (Was jedoch nicht zu empfehlen ist)
Weiter geht’s nicht, ausser man wohnt in Biel und Umgebung.
Jeder kann sich weiterbilden lassen ob fähig oder nicht
Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
Wer schweigt kommt weiter.
Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
