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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kombination aus transparenter Kommunikation, starkem Kollegenzusammenhalt, umfangreicher Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie die Möglichkeit, spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten GRC-Umfeld zu übernehmen, machen Swiss GRC besonders attraktiv. Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Offenheit für Mitarbeiterfeedback tragen ebenfalls dazu bei, dass Swiss GRC hervorragender Arbeitgeber ist.
I thoroughly appreciate the dynamic work environment at Swiss GRC, which keeps me engaged and motivated. The flexibility to work from home not only enhances my productivity but also promotes a healthy work-life balance. Moreover, the company's commitment to providing diverse career options has allowed me to explore and grow within the organization, fostering both personal and professional development.
Besonders positiv an meinem Arbeitgeber empfinde ich die flexible Homeoffice-Regelung, die es mir ermöglicht, nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, und nur für wichtige Termine persönlich vor Ort sein muss.
Ich schätze die Großzügigkeit der Firma, die Wertschätzung und unsere Zusammenarbeit sehr.
Homeoffice
Lohn
- Feedbackkultur erhöhen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern z.B. gemeinsames Projekt etc.
Das Einführen regelmässiger Feedback-Runden oder Umfragen unter den Mitarbeitenden könnte helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und auf individuelle Anliegen einzugehen. Die Einführung interner Plattformen oder Tools für den Wissensaustausch und die Teamkommunikation könnte die Zusammenarbeit und den Informationsfluss (z.B. mit internen Newslettern) weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss GRC ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In dieser Firma herrscht absolute Gleichberechtigung. Frauen haben gleiche Chancen und werden ohne Vorbehalte oder Diskriminierung behandelt. Es ist ein großartiger Ort für Frauen, um erfolgreich zu arbeiten.
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gefördert, und alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen und Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichstellung und Diversität sind nicht nur Schlagworte, sondern werden aktiv gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss GRC ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Austausch (Feedback) findet statt, jedoch fehlte mir die Feedbackkultur. Entscheidungen benötigen meines Erachtens lange und weiteres Vorgehen dazwischen wurde nicht transparent kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Karriere- und Weiterbildungskonzept bei Swiss GRC verdient höchste Anerkennung. Die volle Unterstützung, die den Mitarbeitenden geboten wird, ermöglicht es, beruflich aufzusteigen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Investition in die Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens, das individuelle Wachstum zu fördern und langfristige Karrierewege zu unterstützen.
Unsere Organisation legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um individuelles Wachstum zu fördern.
Regelmässige Schulungen und Förderprogramme bieten jedem die Chance auf persönliche und professionelle Entwicklung.
Die Weiterbildungen werden von Swiss GRC je nach individuellem Interesse grosszügig zu mindestens 50% unterstützt.
Besteht die Möglichkeit für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es werden Programme und Ressourcen bereitgestellt, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
