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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus transparenter Kommunikation, starkem Kollegenzusammenhalt, umfangreicher Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie die Möglichkeit, spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten GRC-Umfeld zu übernehmen, machen Swiss GRC besonders attraktiv. Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Offenheit für Mitarbeiterfeedback tragen ebenfalls dazu bei, dass Swiss GRC hervorragender Arbeitgeber ist.
I thoroughly appreciate the dynamic work environment at Swiss GRC, which keeps me engaged and motivated. The flexibility to work from home not only enhances my productivity but also promotes a healthy work-life balance. Moreover, the company's commitment to providing diverse career options has allowed me to explore and grow within the organization, fostering both personal and professional development.
Besonders positiv an meinem Arbeitgeber empfinde ich die flexible Homeoffice-Regelung, die es mir ermöglicht, nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, und nur für wichtige Termine persönlich vor Ort sein muss.
Ich schätze die Großzügigkeit der Firma, die Wertschätzung und unsere Zusammenarbeit sehr.
Homeoffice
Lohn
Verbesserungsvorschläge
- Feedbackkultur erhöhen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern z.B. gemeinsames Projekt etc.
Das Einführen regelmässiger Feedback-Runden oder Umfragen unter den Mitarbeitenden könnte helfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und auf individuelle Anliegen einzugehen. Die Einführung interner Plattformen oder Tools für den Wissensaustausch und die Teamkommunikation könnte die Zusammenarbeit und den Informationsfluss (z.B. mit internen Newslettern) weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Swiss GRC ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image dieser Firma ist exzellent. Sie genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und bei Kunden. Dies unterstreicht die Qualität ihrer Arbeit und ihre ethischen Standards.
Swiss GRC wächst kräftig, und es freut mich, dass wir bei unseren internen Gesprächen alle stolz darauf sind was wir zusammen erreichen.
Ich bin stolz darauf, bei Swiss GRC zu arbeiten und teile diese positive Erfahrung gerne in meinem Umfeld.
Das positive Image unseres Unternehmens spiegelt sich in seiner Ruf, Innovationsfreude und Verpflichtung zu höchsten Qualitätsstandards wider.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss GRC ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Austausch (Feedback) findet statt, jedoch fehlte mir die Feedbackkultur. Entscheidungen benötigen meines Erachtens lange und weiteres Vorgehen dazwischen wurde nicht transparent kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Karriere- und Weiterbildungskonzept bei Swiss GRC verdient höchste Anerkennung. Die volle Unterstützung, die den Mitarbeitenden geboten wird, ermöglicht es, beruflich aufzusteigen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Investition in die Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens, das individuelle Wachstum zu fördern und langfristige Karrierewege zu unterstützen.
Unsere Organisation legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um individuelles Wachstum zu fördern.
Besteht die Möglichkeit für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es werden Programme und Ressourcen bereitgestellt, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Regelmässige Schulungen und Förderprogramme bieten jedem die Chance auf persönliche und professionelle Entwicklung.
Die Weiterbildungen werden von Swiss GRC je nach individuellem Interesse grosszügig zu mindestens 50% unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss GRC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Swiss GRC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss GRC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss GRC als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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