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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technisch sehr interessantes Produkt
Solides, inhabergeführtes Unternehmen – sichere Arbeitsplätze
Top-modernes, nachhaltiges Gebäude mit hellen und klimatisierten Büros
Breiter Aufgabenbereich
Wertschätzung wird gelebt
Familiärer Umgang
Positive Grundstimmung
Work-Life-Balance
100% der Produktion im Hauptsitz in der Schweiz (keine Verlagerung ins Ausland)
Die Räumlichkeiten sind in sehr gutem Zustand
Flache Hierarchie, Umgang auf Augenhöhe
Die Mitarbeiter werden von den Inhabern geschätzt, denn sie sind es, welche den Laden am Laufen halten.
Gutes Produkt, interessante Arbeit, schöner Arbeitsplatz direkt an Autobahnausfahrt, gratis Parkplatz,Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war es einfach ein toxisches Umfeld. Da hat aber jeder sein eigenes Empfinden.
Aufgrund der Mitarbeiteranzahl (ca. 150) keine Kantine vorhanden, dafür sind alternative Verpflegungsangebote in unmittelbarer Nähe verfügbar
Tabellenlohn und Weggang von persönlichem Einbezug, Fokus rein auf Verkaufszahlen, Teilweise unklare Strategie
Wachstum finde ich zu schnell, ÖV Anbindung
Arbeitnehmer werden mit ihren Problemen mit Arbeitskollegen nicht ernst genommen. Es wird nicht interveniert, keine Konsequenzen. Man wird schnell abgeschrieben. Bei Beförderungen wird nicht gefragt noch auf Vorschläge von Teamleitern eingegangen langjährige Mitarbeiter werden übergangen und z.T Personen ohne Erfahrungen/Praxis ausgewählt.
Verbesserungsvorschläge
Lohn nicht nur nach Tabelle sondern vermehrt nach Leistung, wäre eine gute Motivationsmöglichkeit, Beteiligung bei Vermittlung sind ein Witz wenn man weiss was an professionelle Vermittler bezahlt werden muss
In die Mitarbeiter investieren, Leute technisch und unternehmerisch mehr ausbilden
Unternehmenswerte und Firmenkultur beibehalten.
Alles bestens, Ihr macht das super.
Zusammenhalt zwischen Abteilung fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von swissQprint ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top modernes Gebäude mit nachhaltigen Arbeitsplätzen, gute Infrastruktur
Bezahlte Pausen, Gratis Kaffee, Kompensation kann bezogen aber nicht ausgenutzt werden
Super schöne, helle Räume - höhenverstellbare Tische, etc. - modern - alles was man braucht um zu Arbeiten. Gratis Kaffee!
schöne,helle Firma
Modernes Gebäude mit wertigen Möbeln. Im Winter ist ausreichend geheizt und im Sommer ausreichend gekühlt. Temperatur kann pro Raum eingestellt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swissQprint ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden, jeder arbeitet oder schläft vor sich hin
Offizielle Mitteilungen, vorallem in dynamischen Zeiten, sind sehr spärlich
In unserer Abteilung super in anderen Abteilungen ausbaufähig.
Durch schnelles Wachstum leidet die Kommunikation in jeder Firma, hier merkt man aber, dass es den Führungskräften/GL bewusst geworden ist (oder gemacht wurde) und es wird viel unternommen offen und schnell zu kommunizieren wo es nötig ist. Hat sicher noch Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet.
Die Angestellten erfahren wichtige Informationen nie offiziell oder sehr spät.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne Eigeninitiative keine Angebote. Mit Eigeninitiative kann viel möglich gemacht werden.
Naja, schwierig -> 150 Mitarbeiter und Familienunternehmen
An Weiterbildungen wird sich grosszügig beteiligt
Ich denke es kommt auf den Job drauf an, je nach dem gibt es Aufstiegsmölichkeiten wenn man daran Interesse zeigt. Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt sofern es mit dem Job zutun hat.
Ich konnte mich hier wirklich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swissQprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet swissQprint besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swissQprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swissQprint als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
swissQprint
Branchendurchschnitt: Industrie