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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel für ein gutes Klima und für die Zusammengehörigkeit getan.
Z.Bsp. mit jährlichem Ausflug und Weihnachtsessen, Tag der offenen Tür für Kunden und Familienangehörige, Oktoberfest, spontane Grillanlässe oder kleines Feierabendbier in der Kantine oder auf der gedeckten Terasse, Skitag, etc. Dies alles wird immer durch die Firma finanziert.
Dass die Firma die Produktionsfläche verdreifacht hat und das Ziel hat, die Hypothek möglichst bald zurückbezahlt zu haben. So wie ich mitbekommen habe, konnte bereits ein sehr grosser Teil zurückbezahlt werden. Das gibt mir ein sicheres Gefühl für die Zukunft.
Es gibt viele gemeinsame Teamanlässe, Ski-Tag, Oktober-Fest, Betriebsausflug etc.
Das Unternehmen denkt zukunftsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Nichts! Bin voll zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Überstundenproblem muss angegangen werden.
Nichts! Bin voll zufrieden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Three-Tec ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann Probleme offen ansprechen, man schaut aufeinander, man hilft einander hier.
flexible Arbeitsplanung, man hilft sich gegenseitig um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Alle ziehen am gleichen Strang
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Three-Tec ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen haben eine grosse Anzahl an Überstunden. Urlaub kann mehrheitlich auf Wunsch bezogen werden. Arbeitszeit 8.4 h + Vorholzeit für Weihnachtsfeiertage. Kein Gruppenzwang und die Familie hat Vorrang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben erwähnt und wie ich von den Kollegen hier mitbekommen habe, nimmt die Geschäftsleitung die Anliegen der Mitarbeiter ernst und ermöglicht auch Teilzeitarbeit sehr wohlwollend, das war bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht ganz so einfach.
Firma ist offen gegenüber Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Three-Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Three-Tec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Three-Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Three-Tec als eher modern.
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