Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Nichts.
-Das einzig Gute ist, dass ich gekündet habe und eine Lehre ziehen konnte von dieser negativen Erfahrung.
Teilweise interessante Projekte, kleine Firma ca. 25 Angestellte auf dem Land
interessante Projekte
- Bei einer Kündigung werden Arbeitszeugnis absichtlich codiert.
- Bei Krankheit, wird man gleich unter Tatverdacht gestellt das man blau macht.
Viel Wohnungsbau als Projekte. Ferienregelung ist sehr mühsam.
die Führung der Unternehmung
- Den Arbeitern vertrauen.
Mitarbeiterführung, Motivierung
Der am besten bewertete Faktor von T&P Troxler & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Bei Fragen wird man stehts unterstützt.
- Die Mitarbeiter sind freundlich und kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&P Troxler & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Weiterbildung nur in der Freizeit. Während den Arbeitszeiten wird es geduldet aber jede einzelne Stunde muss wieder nachgeholt werden. Den Zeitrahmen bestimmt die Geschäftsleitung.
Weiterbildung begrüsst, jedoch ausserhalb der Arbeitszeiten
