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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Vertragstreue, unangemessenes und teils respektloses Verhalten im Umgang, ausgeprägtes Kontroll- und Überwachungsverhalten, intransparente Kommunikation sowie insgesamt fehlende Verlässlichkeit und Planbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der aktuellen Situation wäre eine grundlegende strukturelle und persönliche Neuausrichtung dringend geboten. Hierzu zählt insbesondere die klare und wahrheitsgemäße Definition von Stellenprofilen sowie die verbindliche Einhaltung vertraglich zugesicherter Leistungen. Ebenso sollte eine professionelle Trennung zwischen geschäftlichen und privaten Aufgaben erfolgen.
Darüber hinaus ist eine Reflexion des eigenen Führungsstils erforderlich. Ein respektvoller, kontrollierter und rechtlich einwandfreier Umgang mit Mitarbeitern ist Mindestvoraussetzung für ein funktionierendes Arbeitsverhältnis. Insbesondere sollten Überwachungsmaßnahmen kritisch überprüft und – sofern rechtlich problematisch – konsequent eingestellt werden.
Vor ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven sind nicht vorgesehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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