Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

VTL-Insurance 
+ 
Partner 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitsplatz, grosszügig, Parkplätze gratis
Bewertung lesen
Nichts ausser Pausen
Bewertung lesen
Das sie gratis Parkplätze zur Verfügung stellen. Guter und geräumiger Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Jeder kann machen was er will
Bewertung lesen
Gratisparkplatz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles was es nur gibt.
Bewertung lesen
Sehr vieles, am schlimmsten finde ich das Vorgesetzte einer jungen Person, den Ring kaputt gemacht haben, und keiner dazu steht wer es war.
Bewertung lesen
Ständig wird über alle und jeden gelästert. Leider hat die Firma keine klare Hierarchie. Alle „denken“ Sie haben das Sagen.
Bewertung lesen
Klare Führungsprobleme, schlechte Firmenstruktur, zum Teil unfähige Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis, Mitgefühl und mehr support - neue junge Mitarbeiter gut behandeln!!!!!
Bewertung lesen
Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen und alle gleich behandeln
Bewertung lesen
Klarer Innendienstcheff.
Klare Regeln an die sich alle halten sollten. Bessere Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Neues Personal rekrutieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von VTL-Insurance + Partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top Büro, Gratis Parkplatze
5
Bewertung lesen
Neuste IT, moderne Arbeitsplätze, 2Bildschirme, IP Telefonie
5
Bewertung lesen
Der Arbeitsplatz ist riesig und bequem. Auch arbeiten Sie mit aktuellen Systemen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTL-Insurance + Partner ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Feriensperrfrist von November bis Ende Januar wird leider am Bewerbungsgespräch nicht erwähnt.. Man rechnet mit mind. 10h-Arbeitstag. in dieser Zeit. Bei einem Todesfall in der Familie wird erwartet, dass man arbeitet.. Hierbei ist menschliches Feingefühl / Verständnis nicht vorhanden. Erwarte auch nicht das nachgefragt wird, wie es dir geht.
1
Bewertung lesen
Manche machen jede zwei Monate Urlaub und da gibt es andere Leute welcher der Urlaub verweigert wird, da ja schon 2 andere im Urlaub sind obwohl die STV geregelt wäre. Wenn du kein hündli bist, dann kannst du wie eine Maschine arbeiten.
1
Bewertung lesen
Termine die anstehen können immer wahrgenommen werden was ich gut fand. Es isch schon vorgekommen, dass Ferien nicht bewilligt wurden ohne Grund. Meiner Meinung nach einfach aus Schickane.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann selber geplant werden und wird aktiv unterstützt
5
Bewertung lesen
Am Anfang besteht man darauf aber dann hat man plötzlich keine Zeit mehr.
1
Bewertung lesen
Gibt es keine - ausser 2 Tage Schulungen, die extern stattfinden - und das aus eigenem Verlangen.
1
Bewertung lesen
Grundsätzlich kannst du nicht gross aufsteigen. Jedoch kannst du dich immer an Weiterbildungskurse anmelden die von Versicherungsgesellschaften durchgeführt werden.
2
Bewertung lesen
Jeder muss für sich selber aktiv werden-
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VTL-Insurance + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VTL-Insurance + Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VTL-Insurance + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VTL-Insurance + Partner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTL-Insurance + Partner
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VTL-Insurance + Partner
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken