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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auswahlprozess für die Stelle lief zwar etwas schleppend an, dann aber fühlt ich mich vom ersten Moment einfühlsam, respektvoll und kollegial behandelt. Alle sind per Du, sogar der Zentrumsleiter und sein Stv. Insgesamt menschliche Betriebsführung mit Blick auf Mitarbeitende aber auch Innovationen und ein Vorankommen.
die respektvolle kommunikation über alle hinweg, die präsenz der berufsbildung.
Wir sind Multikulti Familie.
Empathie der Geschäftsführung, das Engagement ausreichend Personal zu finden.
Viele "kleine" Lohnnebenleistungen wie gratis Frühstück, gratis Getränke, etc., Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir kommt grad nichts in denn sinn
Dienstzeiten sind Starr, Spätdienst geht bis 21.45
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Hotellerie und Pflege könnte in Zukunft verbessert werden.
Vergünstigung für die ÖV wäre schön.
Die weissen Arbeitskleider sind echt hässlich, aber wenn das mein einziger Grund zu klagen ist, ist das ein gutes Zeichen denke ich.
Verbesserungsvorschläge
mehr einblicke in andere betriebe wie psych, akut etc ermöglichen
Nachfragen/hinterfragen
Wenn ich meinen Kollegen zuhöre klingt vieles auf einem guten Weg!
Die Möglichkeit auch im Spätdienst essen zu kaufen, wäre eine wirklich grösse Verbesserung.
Zudem sollten so schnell wie möglich wieder die Möglichkeit bestehen für ein Teamessen.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen/Abteilungsleitungen muss verbessert werden. Löhne sollten gerechtfertigt sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Mann in der Pflege hört man oft Sachen wie: "geh du doch zu der Bew. du bist ein starken Mann und kannst sie gut mobilisieren" oder "als Mann kannst du das doch alleine" dies kommt allerdings nur von anderen Mitarbeitern und nicht von der Führung.
In Sachen wie Lohn, Arbeitszeit ect. sind Mann und Frau sehr wohl gleichberechtigt.
Viele verschiedene Kulturen die gut miteinander arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
mehr offen Kommunikation.
Zeitweise zu viel geschwätz, aber halt typisch Pflege
Stationsübergreifende und Interprofessionelle Kommunikation ist teilweise sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir werden immer wieder weitergebildet.
Werden wir sehen
Viele Lernende!
Corona bedingt wenig Angebot. Bitte ändern.
Das Wägelwiesen ist bemüht, den Mitarbeitern welche Interessiert sind, so gut wie möglich erwünsche Weiterbildungen und Erwachsenen Ausbilungen zu ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wägelwiesen Alters- und Pflegezentrum als eher modern.
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