Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fühlt sich wie "daheim" an. Die Bewohner sind sehr liebenswert und freundlich gegenüber dem Personal. Teamkollegen unterstützen sich gegenseitig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr niedriger Lohn (ich hoffe man merkt, was ich damit sagen möchte, mehr zahlen!)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Personal mehr zahlen um Personal auch längerfristig "binden" zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Wohn- und Pflegezentrum Au ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund schlechter Dienstplanung, kein gutes Work- Life- Balance möglich.
Man kann sich viele Dienste selbst eintragen oder wünschen, man ist relativ sehr flexibel, was ich sehr gut finde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohn- und Pflegezentrum Au ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist niedrig. Ich würde mir wünschen, man würde die Arbeit anerkennen und dementsprechend mehr zahlen. Vorallem die Zuschläge sind niedrig. Da muss die Gemeinde etwas ändern.
Eher tiefer Lohn. Inkonvenienzzulagen wurden nur um ein paar Rappen erhöht, Lohnerhöhung entspricht nicht der Teuerung, ist also faktisch eine Lohnkürzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durfte schon ein paar besuchen, aber generell muss man selbst auf die PDL zukommen. Was ich auch gut finde, man sollte schliesslich noch selbst nachdenken.
Mitarbeiter müssen die Initiative ergreifen.
Falsche Leute an falscher Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohn- und Pflegezentrum Au wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohn- und Pflegezentrum Au schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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