Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Interessantes Betriebskonzept
- Offen für Neues und Veränderungen
- familiäres Unternehmen
- Küche / Essen: Phantastisch
- diverse Beschäftigungsmöglichkeiten
- selbstständiges und kreatives Arbeiten meist möglich
Dass wir ein externes Atelier haben, interne Arbeitsplätze in Form einer Beschäftigung anbieten und über alle Ideen nachdenken
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilweise wurde zuwenig Fach-/Sachkompetenz von den MA gefordert
- wiederholend "Hau - Ruck- Aktionen", welche durch Planung und Reflexion hätte vermieden werden können
- Vieles wird geduldet
Dass zu fest auf andere Instituionen rücksicht genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Infrastruktur hat nachholbedarf, wie PC, Laptop, Telefonanlage, Internetanschlüsse oder WLan in jedem Raum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von wohnheim adler ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich interessante Aufgaben, psychiatrisch wie forensisch
Mit Männern zu arbeiten kann nicht interessanter sein. Ich empfinde diese Arbeit als sehr wertvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnheim adler ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsächlich schriftliche Kommunikation resp. Informationsweitergabe, Rapport, regelmässige Teamsitzungen, in der Regel wertschätzend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht, finanziell auch unterstützt oder bezahlt
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohnheim adler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wohnheim adler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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