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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Ein Herz für Klientinnen und Klienten
Ich werde als Mensch wertgeschätzt. Ich kann mich selbst sein. Ich kann mein Herzblut investieren, gehe gerne zur Arbeit und habe ein sehr tolles Team. Auch meine Vorgesetzte ist super. Meine Arbeit hat einen Sinn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles wurde auf eine altmodische/aufwändige Art gemacht, weil es schon immer so gemacht wurde. Zusätzlich waren nicht alle Zuständigkeiten geklärt.
Dies ändert sich aber seit mehreren Monaten und der Umbruch hinterlässt seine (positiven!) Spuren.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind im Umbruch, vieles verändet sich, das geniesse ich sehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung WohnWerkWangen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wir überschaulich sind, kennt man mehr oder weniger jede/n Mitarbeiter:in und alle haben das selbe Ziel vor Augen.
Der Zusammenhalt ist super, man wird als Mitarbeiter und als Mensch wertgeschätzt.
Toller Team-Geist - ein Zusammenhalt, der trägt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung WohnWerkWangen ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
geht besser aber auch schlechter - Reorg bringt Aufschwung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Weiterbildungen werden wir gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Institution sind aber begrenzt, was für eine kleine Stiftung völlig normal ist.
GL organisiert regelmäßig interne Schulungen, Referate und. Weiterbildungen. Möchte man etwas externes, dann reicht man den Wunsch bei der GL ein.
begrenzt, passend zur Institutionsgrösse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung WohnWerkWangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung WohnWerkWangen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung WohnWerkWangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung WohnWerkWangen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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