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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgabe, optimale Informationen über den Geschäftsverlauf, Gutes Management, das auf die Anliegen der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eingeht
Einmal jährlich wird mit der gesamten Belegschaft eine Reise zu einem wichtigen Kunden oder Lieferanten organisiert. Ende Jahr wird eine Weihnachtsfeier organisiert, zu der auch die Angehörigen eingeladen sind.
Solide Firma, habe meinen Lohn immer pünktlich erhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird trotz Problematik nichts unternommen
Die Eingebrachten Ideen durch Geschäftsführer sind extrem unökonomisch und nicht dominant was die globalen Wirtschaft angeht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer als Menschen sehen und nicht als Nummern in einem System
Es gibt diverse Abläufe in der Produktion, die effizienter gestaltet werden müssen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von WYLER Neigungsmesssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt eine gesunde Durchmischung von jüngeren und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Erfahrung der älteren Personen ist sehr wichtig und wird auch abgefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WYLER Neigungsmesssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WYLER Neigungsmesssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WYLER Neigungsmesssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WYLER Neigungsmesssysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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