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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Konflikte tabuisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandyGute ÖV anbindung, velokäfig mit badge für 3.- pro Monat.
Tolles Team, auch interdisziplinär erlebe ich es als ein Miteinander.
Arbeitsweg und Kantonale Leistungen der Familien und Kinderzulagen und grösse des Spitals.
Sehr umgänglich und immer hilfsbereit.
Ein guter Arbeitgeber wird geschätzt.
Gut mit dem ÖV erreichbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr schlechter work Life Balance. Sehr kleinlich. Fast schon spiessig. Man schaut nur auf Fehler. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Generell sehr unterbesetzt.
Parkhaus ist oft schon voll…
Leider kaum eine Lohnentwicklung….
Es hängen viele nicht ganz schöne Bilder und Zitate an den Wänden…
Grundsätzlich die Kommunikation mit Mitarbeiter und derren Informationskultur was Ziele und Zukunftsplanungen anbetrifft.
Ein wenig mehr internationale Vielfalt in der Arbeitnehmer Auswahl würde nicht schaden .
es sieht dir nicht in die Augen
Der Arbeitgeber sollte auf die Beschwerden von Arbeitnehmern eingehen und an den Führungspositionen Änderungen oder Schulungen durchführen. Es kann nicht sein, dass Führungskräfte so kritikunfähig sind und man am Ende das Nachsehen hat, wenn man seine Meinung einbringt. Dies hat schon wiederholt zu Kündigungen geführt und wird schlicht toleriert, obwohl im Haus bekannt.
Deutliches Anpassen der Entschädigung was Nacht und Wochenendschichten betrifft.
Deutlich mehr Präsens durch Pflegedienstleitung in der Praxis und Lobbying, aber auch Controlling.
Das Haus ist von innen nicht besonders lebensfroh gestattet.
Die Wände sind Grau in Grau.
Farben machen auch Gesund.
Neu streichen würde sich lohnen.
Lg
eigentlich wurde meine Kündigung durch Mobbing erreicht. Und das Personalmanagement hat sich nur 1 Seite angehört. Es kann passieren, dass Mitarbeiter nicht klar kommen, aber das sogar das HR nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert, ist sehr schade.
Coaching für neu gewordene Vorgesetzte. HR soll zu Mitarbeiterseite beistehen, statt sich nur im Büro "verstecken" und nur die Seite der Vorgesetzte aufnehmen.
Das Essen muss dringend wieder besser werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von Zuger Kantonsspital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolles Team!! Guter Zusammenhalt und jeder hilft seinen Kollegen! Ein guter mix aus erfahrenen Pflegekräften und „jungen „ machts auch möglich eine hochwertige pflege und Wertschätzung den Patienten gegenüber zu vermitteln.
Ein wenig aufgeteilt zwischen Leute aus der Region und der Rest der Welt .
tolles Team
Wirkte sehr gut.
Super Team vermisse ich jetzt bereits!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zuger Kantonsspital ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum bis keine. Vieles wird einfach für sich behalten
1 Teamsitzung innerhalb 3 Monaten, Infos werden nicht an allen Mitarbeitern gleichzeitig mitgeteilt. Infos für die tägliche Arbeit bekomme ich mit, wenn ich gerade dabei bin. Ansonsten per Zufall...
dito Arbeitsatmosphäre
das kleine Messer in deinem Rücken...
Haben die Vorgesetzten vergessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht speziell gefördert und nur für klaren Bedarf des Spitals bezahlt.
Mitarbeiterförderung fast gleich null, so lange man funktioniert. Ansonste wird eher gedroht, im speziellen was das fehlen durch Krankheitsausfall betrifft.
Wird zwar Unterstützt, wenn aber nicht proaktiv danach gefragt wird, wird man nicht gefördert
Langzeit Verpflichtung gegenüber der Firma
Man muss um jede Weiterbildung kämpfen und dann ist immernoch nicht gesagt, dass man sie bekommt
Konnte mich weiterbilden. Es werden auch noch interne Kurse angeboten
Viele Möglichkeiten
