Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Jeder einzelne Angestellte sollte mehr geschätzt werden. Es ist ein kleiner Betrieb in dem jeder Persönlich begrüst und auch hin und wieder ein ehrlich gemeinter Small-Talk gehalten werden sollte.
Die individuellen Fähigkeiten sollten mehr berücksichtigt und gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ZURICH, Generalagentur Marcel Strangis ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Grund/Fixlohn ist im Bezug auf die Aufgabe und den Fixen Aufwand in keinem Verhältnis
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZURICH, Generalagentur Marcel Strangis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Totale Inkompetenz, es besteht kein Fingerspitzengefühl bei den Führungskräften, das Zwischenmenschliche bleibt völlig auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Karriereplan, Fortbildungen muss man sich erkämpfen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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