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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Perspektive und Zukunftsorientierte Projekte.
Es macht einfach nur Spaß, sich bei den vielfältigen 12.18. Projekten einzubringen.
Ist sehr korrekt und ein guter Arbeitgeber mit interessanten Objekten
umgang mit mitarbeiterm und sorgt für gutes arbeitsklima
Kommunikation / Professionalität / Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal dadurch überarbeitetes Stammpersonal
Wenig kontrollieren bei arbeit es könnte besser sein
eigentlich nichts gehaltkönnte höhher sein
Eröchte in wenig Zeit viel neues schaffen
Verbesserungsvorschläge
Bessere und angemessene Gehälter. Mehrarbeit durch mehr Personal vermeiden.
Fordernd, abwechslungsreich, man kann sich selber maximal einbringen und seine Ideen kreativ umsetzen, konstruktiv kritisches Umfeld, alle haben den Anspruch sich ständig verbessern zu wollen, großen Fun Factor bei der Arbeit, grundsätzliches Streben nach bester Qualität, motivierende Umgebung, fachlich top ausgebildete Kollegen uvm.
Ich stelle mir keine Verbesserungen momontan in der Firma vor
höheres gehalt zu zahlen und noch mitarbeiter einstellen
Einen besseren Hotel Manager finden,wer wirklich nett
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 12.18. Hotel Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet 12.18. Hotel Management besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 12.18. Hotel Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
12.18. Hotel Management
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
12.18. Hotel Management
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung