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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubtHunde sind sogar erlaubt das ist echt super gut
Der Job an sich halt total Spaß gemacht, die Kunden waren super freundlich, deshalb sollte man auch freundlich zu Ihnen sein!
Ab und zu nett. Habe auch mal angenehme Tage gehabt
Die Zeit vergeht schnell immer was zu tun. Vorgesetzte verhalten sich wie Kollegen und packen mit an. Pausenzeiten werden geachtet und man darf auch die Filiale in der Pause verlassen. Auf wünsche werden eingegangen.
Personalgutscheine, die Chance auch wenn man nicht aus dem Textilbereich bzw. ohne eine Ausbildung als Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann/frau kommt eine Stelle zu bekommen.
Viele beklagen sich um das gehalt im moment
Unfreundlichkeit, keine Wertschätzung. Ich wurde regelrecht auf der Arbeit zum weinen gebracht und definitiv rausgeekelt.
Alles. Das ganze Team die atmosphäre
Manchmal kommt man nicht auf seine Stunden. Gute Aushilfen werden öfter geplant.
Habe im Ganzen schlechte Erfahrungen gemacht
Er sollte vielleicht bei den einen das gehalt anpassen
Wertschätzung der Aushilfen fehlt!! Mehr Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und den Kunden würde den Vollzeitangestellten bzw. der Filialleitung gut tun! Und man sollte nicht zu aufdringlich den "VIP"-Club andrehen, da Kunden sich mehrmals bei mir beschwert haben dass Filialleitung da übertreibt.
Mehr im Team,jeder achtet nur auf sich !keine Zusammenhalt keine Teamarbeit kein richtiges Team jeder redet über jeden und gönnt dem andern nichts
mehr Teilzeitarbeit und weniger Aushilfen.
Wertschätzung der guten Mitarbeiter/innen, ins besondere der Aushilfen. Auch mal ein Lob aussprechen.
Teamarbeit und nicht Jeder für sich allein.
Der am besten bewertete Faktor von 1982-fashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede Altersgruppe vertreten 16-67
eigentlich gleichbleibendes Verhalten, dennoch oft unpassend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1982-fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Aushilfen.
