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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hirachie mit kurzen Entscheidungswegen, Den Umgang mit den Kollegen untereinender
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unflexibilaität der Arbeitszeit / Urlaubsplanung
Bewertung lesen
Extremer Druck, Stress unter Kollegen, ständig unter Beobachtung vom vorgesetzten egal welche Arbeitsleistung man liefert man ist nicht gut genug
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding wird in meinen Augen etwas vernachlässigt.
Bewertung lesen
Komplett anders mit den Mitarbeitern umgehen. Weniger Druck, mehr Kommunikation im gesamten Team
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von 1a autoservice Daxenbichler ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leistung zählt
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleich behandelt, keiner wird benachteiligt.
Vom Meister, Serviceassistentin bis hin zum Lehrling sowie Reinigungskräfte werden alle respektvoll und angemessen gleichberechtigt behandelt. Es wird auf die Zufriedenheit eines jeden geachtet - Minderberechtigungen oder gar Unterschiede machen sind zu keiner Zeit vertreten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird gefördert (Manchmal wird zuviel auf Onlinekurse der Zulieferer vertraut )
4
Bewertung lesen
Schulungen und Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Desweiteren gibt es einmal im Monat eine interne Besprechung unter allen Mitarbeitern, für die Verbesserung von Arbeitsabläufen und alles was dazugehört.
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Weiterbildung werden von der Geschäftsführung gefordert und Gefördert
4
Bewertung lesen
Egal ob Schulungen, Meister Weiterbildungen oder Workouts ist hier alles geboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1a autoservice Daxenbichler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet 1a autoservice Daxenbichler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1a autoservice Daxenbichler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1a autoservice Daxenbichler als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1a autoservice Daxenbichler
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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