Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas Arbeitsklima, die netten Menschen dort und, wie entspannt die meisten Leute einfach drauf sind. Es ist sehr schön, dort zu arbeiten. Der Standort und, dass man bei Heimspielen dabei ist, ist unschlagbar.
Lokal. Außerdem die Heimspiele waren immer ein besonderes Event.
Kollegenzusammenhalt
Die offenen und ehrliche Kommunikation. Ich fühle mich nie gezwungen etwas zu tun und sobald mich etwas stört kann ich es ohne doof angeguckt zu werden ansprechen.
Arbeitskleidung, Mitarbeiterevents, Spieltage sind einfach geil, trotz viel Stress und Arbeit kommt hier der Spaß nicht zu kurz
Siehe: Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Sie wälzen die Pausch-steuer auf dich
Kommunikation und Gehalt
Ab und zu das strenge Verhalten bei der Kleiderordnung.
Die Hochnäsigkeit, Feedback kommt zu selten und zu spät, die Einarbeitung.
Einige Führungspositionen müssen hinterfragt werden und sich der Kritik stellen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zwar insgesamt sehr gut, ein paar Kleinigkeiten von einzelnen Personen gibt es da aber schon. Außerdem müssen die Bereiche organisierter werden. Zu oft kommen wichtige Materialien an Spieltagen zu spät oder gar nicht. (Servietten, Brot, Besteck etc.)
Ich empfehle, dass in Zukunft keine persönlichen Ausweisdokumente mehr im Austausch für die Arbeitskleidung einbehalten werden! Es war sehr schwierig, sie wiederzubekommen.
Bessere Bezahlung und bessere Organisation, ansonsten alles Top
Es sollten mal faire Gehälter für alle Mitarbeiter gelten.
Mehr Anreize schaffen für den besten Verkäufer.
Der am besten bewertete Faktor von 1. FC Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer ein Auge auf Sie
Junges Team, dennoch mit Respekt vor einigen älteren Kollegen. Generell ein starkes "Wir" Gefühl im Team.
Fast alle Kollegen sind extrem nett im Umgang, es gibt kaum Hierarchien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. FC Köln ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sie schaffen es jedes Mal, Hunderte von Arbeitskräften kostenlos einzusetzen.
Haustarifvertrag, der angepasst werden könnte. Nach dem Wechsel des AG hatte ich direkt mal 700 € mehr.
Kein verständlicher, fairer Prozess.
Faire Werkstudentenbezahlung. Gute Pausenregelungen, zentrale Lage und an Spieltagen darf man sich eine Halbzeit live anschauen.
Als Angestellte/r im Service auf der niedrigsten Stufe kann man froh sein wenn man den Mindestlohn bekommt. Überstunden werden einfach gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Fall nur ein Minijob
Mit Beziehungen hat man deutlich bessere Chancen
Nicht existent
Wer im Vertrieb bleiben möchte hat tolle Chancen aber auch als Student im Bereich Einkauf und Marketing.
Für Angestellte im Service gibt es das nicht.
