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Mould 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

eigentlich nichts mehr
Bewertung lesen
Was der Arbeitgeber bietet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirtschaftliche Lage wurde viel zu lange ignoriert, jeder denkt nur noch an sich selbst. Die Geschäftsführung fährt neue Autos, während die Mitarbeiter in Kurzarbeit sind.
Bewertung lesen
Das Verhältnis vom Abteilungsleiter und das einführen von Schichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene mit einer klaren Linie, neuen technischen Leiter und Geschäftsführer einstellen, Aufbau eines Vertriebs
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Anderen Abteilungsleiter
Bewertung lesen
Konsequentes Durchgreifen bei Fehlverhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von 1st Mould ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Energie ja, bei Abfall nein.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1st Mould ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lassen einen in Ruhe, wenn es läuft. Wenn es nicht läuft, wird Micromanagement betrieben und sich dann nicht mehr um das Ergebnis gekümmert. Keine Dankbarkeit, nur Unmut und Kontrollwahn
1
Bewertung lesen
Ältere Frauen wurden nicht fair behandelt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Angebote.
1
Bewertung lesen
Wird größtenteils unterdrückt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1st Mould wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet 1st Mould schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1st Mould als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1st Mould als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1st Mould
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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