Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan recht wenig
Kunden freundlich leistungsorientierte Mitarbeiter
Kundenorientierung und Interessantes Arbeiten
Bei Problemen werden schnell Lösungen gesucht
Er ist nett und fair und gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss für jede Kleinigkeit einer höheren Person hinterher laufen und das ganze aber manchmal mehrere Wochen lang. Auf NICHTS geachtet
Manchmal ich muss mehr Stunde arbeiten aber ich kann mehr Geld erhalten
Die Mitarbeiter Pflege und wie Mitarbeiter behandelt wefssn
Bezahlung könnte höher sein, wenigstens Tarif wäre schön
Da kann ich nichts zu sagen fehlt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf Tipps, Vorschläge und Verbesserungen von den Mitarbeitern hören und wenn was angesprochen, wird das vielleicht auch mal ernst nehmen.
Mein Arbeitgeber braucht keine Verbesserungs vorschläge
Mehr Mitarbeiter in der Produktion und weniger im Büros
Alles was mir so einfallen tut schleige ich vor
Wir brauchen mehr mitarbeiten und mehr younge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von 3H Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt was das Alter betrifft
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3H Automobile ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Arbeit, wenig Ausgleich, schlechter Lohn
Nicht wirklich vorhanden, wenn man regelmäßig länger arbeitet beziehungsweise früher anfängt oder die Pause durcharbeitet
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gewisse Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten aber ob diese wirklich wichtig und hilfreich sind ist eine andere sache.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Sind vorhanden. An Übernahme ist 3H Automobile interessiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3H Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet 3H Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3H Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3H Automobile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.