Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
RabatteUmgang mit Kollegen, Vorgesetzten
Möglichkeit für junge Menschen einen Einblick in das Arbeitsfeld zu gewinnen, Kontakte zu knüpfen, um sich dann an anderer Stelle bewerben zu können
Es ist eine kleine Firma, d.h. schnelle Entscheidungen und kurze Wege möglich.
Arbeitszeiten, Team, Arbeitsplatz, keine Schichten, zusätzl. Urlaubstage
sehr soziales Unternehmen, viel Freiräume für Mitarbeiter
Dulden von Mitarbeitern, die andere mobben, keine Meinungsfreiheit und Freiheit Aufgaben selbstständig einzuteilen sowie hoher Arbeitsdruck nach Übernahme durch Konzern
geringe Aufstiegschancen / Weiterentwicklungsmöglichkeiten
... dass die Arbeit, die die Mitarbeiter leisten, unterbezahlt ist.
Häufig schlechte Auftragslage.
ihr solltet die Agents nicht zwingen, hier positive Bewertungen abzugeben. Spätestens nach Kündigung fliegts eh auf
Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, besseres Gehalt
Bessere Bezahlung (dann motiviertere und entspanntere Mitarbeiter), gleitende Arbeitszeiten (z. B. freundlicher für alleinerziehende Mütter)
Am Planungshorizont arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von 3wPhone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Alter spielt kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3wPhone ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden Workshops veranstaltet, die meist zu kurz waren.
zu klein um Karriere zu machen
