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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander im Team
Fast alles! Ich selbst habe sowohl bei nationalen wie internationalen Arbeitgebern gearbeitet und hatte keinen wie diesen, bei dem man sich verstanden, wertgeschätzt und so fair behandelt fühlt. Zur Arbeit kommen entspricht einem wohligen Zuhause-Gefühl.
Bisher sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenig Einschränkungen. Kommunikation mit dem Arbeitgeber, dem Verkaufsleiter und dem Orga-Team super.
regelmäßige Gespräche, schnelle Problemlösungen, viele Freiheiten und offenes Ohr für alle Ideen und Vorschläge
Kommunikationsoffen Ohr an der Basis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neue Unternehmensausrichtung. Nach der Wegrationalisierung des halben Teams „aufgrund der Liefersituation“ war ein Umzug in eine deutlich kostenintensivere Stadt kein Problem mehr.
Die offene Kommunikation die vorgelebt wird, ist auch immer eine Frage des timings.
Der GF ist seinen Arbeitnehmern gegenüber sehr loyal und vertrauenswürdig, vielleicht ein bisschen zu sehr.
Gehalt Erhöhung, Bildungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter „hören“
Urlaubstage überprüfen. Die wenigsten Arbeitgeber haben das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen.
Mehr auf Personal aufpassen, ....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von 3zehn Auto Discount ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angenehmes Teamwork, zuverlässige Kollegen,
humorvoller Umgang, helle und geräumige Arbeitsplätze
locker, freundlich, familiär, professionell, fair und vertrauensvoll
Nette Kollegen, lockere Arbeitsatmosphäre, es wurde viel gelacht...
Jeden Morgen freue ich auf die Arbeit und meine Kollegen
Junges Team, angenehme Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3zehn Auto Discount ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Start-up-Unternehmen kann man von Anfang an nicht alles anbieten.
In naher Zunkunft soll das geändert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3zehn Auto Discount wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 3zehn Auto Discount besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3zehn Auto Discount als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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