Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber Zahlt überpünktlich.
Ermöglicht kreatives arbeiten
Zusammen unter die Arme greiffen, auch mal mit dem Scheff gute Vereibarungen treffen. Spaß mit denn mit Arbeitern.
nichts denn die schaun nur nach sich und nicht nach den arbeitern die sie einstallen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege
Laienhaftes Führungspersonal, schlechter Work-Flow, hinter dem Zeitgeist, unterfordernde Arbeit, schlechte Bezahlung.
Essensangebot, Gesundheitsvorsorge und Kinderbetreuung
Nichts alles ist super, jeder mach das was er/sie machen soll. Bin mit meinen Kollegen zufrieden
leider sehr viel kümmern sich nicht richtig um die angestellten was eigentlich sein sollte
Schwer zu sagen
Austausch der Führungspostionen mit Fachpersonal, keine Laien.
Firmeneigener Kindergarten, Gesundheitsvorsorge
Keine er selbst tolle person, es macht spaß dort zu arbeiten, da er uns an auch Heißen Tagen wenn spendiert.
sich mehr um die angestellten kümmern und auch mal auf denen ihr belangen eingehn
Ich denke darüber nach
Der am besten bewertete Faktor von 4selected ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, sehr offenes Gesprächsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4selected ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab schon viele Beschwerden, dass Image würde ich als sehr unterdurchschnittlich bezeichnen. Es gibt definitiv bessere Unternehmen die man seine Lebenszeit gerne verkauft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht wirklich, man bleibt das worauf man eingestellt wird. Weiterbildung sind mir auch nicht bekannt.
Es wird versucht, MA-Skills und -Vorlieben bei der Zuteilung von Aufgaben und Besetzung von Positionen zur Gänze zu berücksichtigen, Eigeninitiative wird honoriert
Wo man einmal ist, bleibt man in der Regel auch. Es sei denn man schafft es, sich freundschaftlich einen gewissen Stand zu verschaffen um somit eine bessere Position zu ergattern. Freundschaft geht vor Komptenz.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter loben.
