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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Unternehmen verließ ich, weil viele gute Kollegen und ich keinerlei Zukunft in diesem Unternehmen sahen.
Die Firma war aus meiner persönlichen Sicht nicht in der Lage ein mittelständisches Unternehmen zeitgemäß und arbeitnehmerfreundlich zu führen. Die Fluktuation der Arbeitnehmer bestätigte das aus meiner Sicht. Die Prahlerei der Vorgesetzten mit völlig unangemessenen und sündhaft teuren Luxusautos war schlicht irritierend. Sie stieß bei Kunden und den Mitarbeitern schlecht auf. Jeglicher Erfolg wurde nicht mit der Belegschaft geteilt.
Keine! Jeder sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Die Firma förderte nur Familienangehörige unangemessen.
Jeder Außenstehende erhielt niemals eine Chance auf eine leistungsbezogene Karriere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung war von der Geschäftsführung unerwünscht, bzgl. der Kosten.
