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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das viel um den Job drumherum angeboten wird (Fitness, Gesundheit, Fahrkarte, E-Bike etc.). Events für den internen Zusammenhang zur Arbeitszeit angeboten werden.
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Die Flexibilität
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eingeschränkte Kommunikation abteilungsübergreifend, persönliches und berufliches werden manchmal miteinander vermischt.
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Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen besser kommunizieren und vorher die Mitarbeiter mit einbeziehen. die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, um effektiver zusammenarbeiten zu können.
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Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem Unternehmen. Dennoch fällt es mir leicht, das Unternehmen uneingeschränkt zu empfehlen, da die positiven Punkte deutlich überwiegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Aachener Stadtbetrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


werden voll integriert und unterstützt
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aachener Stadtbetrieb ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


könnte eigentlich besser sein. manche Mitarbeiter beeinflussen das Image übermäßig, was dem Gesamteindruck nicht gerecht wird
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot, nicht nur vom Betrieb selbst, sondern bspw. auch von Einrichtungen wie der VHS.
4
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wird angeboten, muss man nur zugreifen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aachener Stadtbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Aachener Stadtbetrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aachener Stadtbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aachener Stadtbetrieb als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aachener Stadtbetrieb
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aachener Stadtbetrieb
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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